“Mit der Electus GmbH haben wir, die WSR Services GmbH, innerhalb von zwei Jahren mehrere Recruiting-Aktionen besprochen und erfolgreich umgesetzt.”
Klaus Sillaber - WSR Services
38 Einstellungen in 7 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
07 2023
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Reinigungskraft (m/w/d) | 132 | 32 | 2 Mon. | 47 € |
| Objektleiter (m/w/d) | 23 | 2 | 2 Mon. | 750 € |
| Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) | — | 2 | 1 Mon. | 750 € |
| Objektleitung Gebäudereinigung / Gebäudedienste (w/m/d) | — | 1 | 1 Mon. | 1.500 € |
| Objektleitung Gebäudereinigung/Gebäudedienste (w/w/d) für Bonn und Umgebung | — | 1 | 1 Mon. | 1.500 € |
Reinigungskraft (m/w/d)
Objektleiter (m/w/d)
Personal-Sachbearbeiter (m/w/d)
Objektleitung Gebäudereinigung / Gebäudedienste (w/m/d)
Objektleitung Gebäudereinigung/Gebäudedienste (w/w/d) für Bonn und Umgebung
01
Die WSR Services GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gebäudereinigung und Grünanlagenpflege. Das Unternehmen suchte über einen längeren Zeitraum hinweg Objektleiter, Reinigungskräfte und eine Personalsachbearbeiterin, ohne über ein strukturiertes Personalgewinnungssystem zu verfügen. Bisherige Versuche über klassische Stellenportale wie Indeed brachten überwiegend unqualifizierte Bewerbungen und keinen verlässlichen Besetzungsprozess.
02
WSR fehlte ein strukturierter Recruiting-Prozess, der passende Kandidaten systematisch filtert und an das Unternehmen heranführt. Für die Position des Objektleiters wurden zwar Bewerbungen generiert, doch die Qualifikationspassung war durchgehend mangelhaft. Hinzu kam der enge Markt für Objektleiter in der Gebäudereinigung, in dem die wenigen geeigneten Kandidaten von vielen Wettbewerbern gleichzeitig umworben werden, was eine hohe Taktung im Bewerbungsprozess voraussetzt.
03
Electus hat als externe Recruiting-Abteilung für WSR Services den gesamten Personalgewinnungsprozess strukturiert und dauerhaft betreut. Dazu gehörten die Entwicklung zielgruppenspezifischer Qualifikationsfragen, die gezielte Vorqualifizierung aller Bewerber vor der Weiterleitung sowie monatliche Regeltermine zur kontinuierlichen Prozessoptimierung. Parallel wurde WSR beim Aufbau einer karriereorientierten Webpräsenz und der Integration eines strukturierten Bewerbermanagementsystems begleitet.
04
Im Rahmen der laufenden Partnerschaft wurden 36 Einstellungen realisiert, darunter Objektleiter, Reinigungskräfte und eine Personalsachbearbeiterin. WSR verfügt heute über einen stabilen, wiederholbaren Recruiting-Prozess, der unqualifizierte Bewerbungen systematisch herausfiltert und den internen Aufwand deutlich reduziert. Die Zusammenarbeit ist auf langfristige Stabilität ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt.
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5.044 Bewertungen“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
9 Einstellungen in 13 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
3×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf und Vertragswesen (m/w/d)
+ 2 weitere
10 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
7×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
2×Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)
1×Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
5 Einstellungen in 5 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Projektmanager Lean-Construction (m/w/d)
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
+ 1 weitere