Recruiting ist Vertrauenssache.
Und genau so arbeiten wir.
Electus unterstützt Unternehmen dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen und gleichzeitig eine Struktur aufzubauen, die Personalgewinnung planbar macht.
Ausgangslage
Viele Unternehmen haben bereits in Recruiting investiert.
Karriereseiten wurden aufgebaut, Stellenanzeigen geschaltet, erste Kampagnen umgesetzt oder interne Ressourcen geschaffen. Teilweise wird zusätzlich mit Personalvermittlern oder Headhuntern gearbeitet.
Und trotzdem bleibt das Ergebnis oft ernüchternd.
Offene Stellen ziehen sich über Monate, Bewerbungen passen nicht und intern entsteht ein hoher Aufwand, ohne dass echte Entlastung entsteht.
In den meisten Fällen liegt das Problem nicht an einzelnen Maßnahmen.
Es fehlt ein klares, funktionierendes System.
Unser Ansatz
Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass Sie passende Kandidaten gewinnen und diese auch tatsächlich einstellen.
Sie erhalten kurzfristig Ergebnisse in Form von qualifizierten Kandidaten, die Sie direkt einstellen können.
Und gleichzeitig entsteht im Hintergrund eine Struktur, die dafür sorgt, dass Ihre Personalgewinnung langfristig funktioniert und sich sauber in Ihre bestehenden Prozesse integriert.
Unsere Arbeitsweise
Jedes Unternehmen bringt andere Voraussetzungen mit.
Einige verfügen bereits über funktionierende Prozesse, eigene Recruiter oder eine etablierte Außendarstellung. Andere stehen noch am Anfang oder haben bisher nur einzelne Maßnahmen getestet.
Deshalb arbeiten wir nicht mit starren Modellen.
Wir analysieren, was bereits vorhanden ist, bewerten bestehende Maßnahmen und setzen gezielt dort an, wo die größten Hebel liegen.
Bestehende Strukturen werden dabei nicht ersetzt, sondern sinnvoll integriert und weiterentwickelt.
Das bedeutet auch: Wenn bereits interne Prozesse oder funktionierende Maßnahmen vorhanden sind, bauen wir genau darauf auf, statt alles neu zu denken.
Kundentermin bei der Jofo Pneumatik GmbH
Technologie & Kompetenz
Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die intelligente Nutzung moderner Technologien.
Dazu gehören datenbasierte Analysen, automatisierte Prozesse und der gezielte Einsatz aktueller digitaler Möglichkeiten, inklusive künstlicher Intelligenz.
Nicht als Selbstzweck, sondern mit einem klaren Ziel: Bessere Ergebnisse im Recruiting zu erzielen und unseren Kunden einen strukturellen Vorteil im Wettbewerb zu verschaffen.
Lernendes System
Jeder Prozess verbessert das System.
Datenbasierte Analysen
Automatisierte Prozesse
Künstliche Intelligenz
Kandidaten-Matching, Zielgruppenanalyse und Qualifizierungsmuster, kontinuierlich lernend.
Geschäftsführung
Marlon Pollmeier
Marlon Pollmeier verantwortet die operative Umsetzung und den Aufbau der internen Systeme. Sein Fokus liegt auf der Entwicklung effizienter Prozesse, Automatisierung und der intelligenten Nutzung moderner Technologien, insbesondere im Bereich datenbasierter Ansätze und künstlicher Intelligenz. In den vergangenen Jahren hat er zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, ihre Recruiting-Strukturen effizienter und leistungsfähiger aufzubauen.
Julian Pollmüller
Julian Pollmüller arbeitet seit Jahren eng mit Geschäftsführern und Personalverantwortlichen zusammen und kennt die Herausforderungen im Recruiting aus erster Hand. Durch seine Erfahrung im direkten Kundenkontakt und in der Beratung hat er ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, welche Anforderungen Unternehmen heute an eine funktionierende Personalgewinnung stellen. Dabei hat er sowohl kleinere Unternehmen als auch große Mittelständler und Konzerne begleitet.
Gemeinsam verbinden sie unternehmerisches Verständnis mit operativer Umsetzung, die Grundlage für die Arbeitsweise von Electus.
Unternehmen
Electus wurde 2022 gegründet und ist seitdem eigenfinanziert auf einen siebenstelligen Jahresumsatz gewachsen. Heute unterstützt ein wachsendes Team aus Spezialisten Unternehmen im gesamten DACH-Raum.
Das Unternehmen in Zahlen
Kennzahlen
Zu den Kunden zählen sowohl kleinere Unternehmen als auch große Mittelständler und Konzerne mit mehreren tausend Mitarbeitenden.
Referenzen
In den letzten Jahren hat Electus über 100 Unternehmen im Bereich Recruiting begleitet.
Unsere Kunden entscheiden sich für uns, weil wir ihre Situation verstehen, strukturiert arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Nicht für einzelne Maßnahmen, sondern für funktionierende Ergebnisse.
Unsere Haltung
Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir überzeugt sind, dass wir einen echten Mehrwert leisten können. Das bedeutet auch, dass wir offen sagen, wenn eine Zusammenarbeit keinen Sinn ergibt.
Unser Anspruch ist nicht, möglichst viele Projekte umzusetzen.
Unser Anspruch ist es, dass unsere Partner ihre offenen Stellen besetzen und ihre Personalgewinnung nachhaltig im Griff haben.
Lernen Sie Electus persönlich kennen.
In einem ersten Gespräch analysieren wir Ihre Situation und prüfen gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Klar, strukturiert und ohne Verkaufsdruck.
