electus [latein] ausgewählt
Über uns
Über uns
Über uns
Mit zahlreichen Partnern aus dem Mittelstand bis hin zu Konzernen in der DACH-Region ist Electus eines der führenden Unternehmen, in den Bereichen Employer Branding, Arbeitgeberpositionierung, sowie der Implementierung von effektiven Prozessen zur Personalgewinnung.
Mit zahlreichen Partnern aus dem Mittelstand bis hin zu Konzernen in der DACH-Region ist Electus eines der führenden Unternehmen, in den Bereichen Employer Branding, Arbeitgeberpositionierung, sowie der Implementierung von effektiven Prozessen zur Personalgewinnung.
Aus unserer Erfahrung mit mehr als 500 Projekten konnten wir uns die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen aneignen, um systematisch nachhaltige Rekrutierungsprozesse in verschiedensten Unternehmen erfolgreich zu implementieren. Unser Ziel ist es für Ihr Unternehmen, ein seriöser und zuverlässiger Partner zu sein, der über zeitgemäße Strategien zur Personalgewinnung verfügt und Verantwortung für Ihr Recruiting übernimmt.
Aus unserer Erfahrung mit mehr als 500 Projekten konnten wir uns die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen aneignen, um systematisch nachhaltige Rekrutierungsprozesse in verschiedensten Unternehmen erfolgreich zu implementieren. Unser Ziel ist es für Ihr Unternehmen, ein seriöser und zuverlässiger Partner zu sein, der über zeitgemäße Strategien zur Personalgewinnung verfügt und Verantwortung für Ihr Recruiting übernimmt.
Aus unserer Erfahrung mit mehr als 500 Projekten konnten wir uns die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen aneignen, um systematisch nachhaltige Rekrutierungsprozesse in verschiedensten Unternehmen erfolgreich zu implementieren. Unser Ziel ist es für Ihr Unternehmen, ein seriöser und zuverlässiger Partner zu sein, der über zeitgemäße Strategien zur Personalgewinnung verfügt und Verantwortung für Ihr Recruiting übernimmt.
Über die Geschäftsführung
Uns ist es wichtig, das Thema Personalgewinnung ganzheitlich zu betrachten. Vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung von qualifizierten Fachkräften. Wir wollen unseren Partnern eine Lösung bieten, die immer größer werdenden Herausforderungen des Fachkräftemangels langfristig zu umgehen. Geleitet wird das Familienunternehmen von den Cousins Marlon Pollmeier und Julian Pollmüller und hat seinen Hauptsitz im schönen Rheinland zwischen den beiden Städten Köln und Bonn am Standort Bornheim. Lassen Sie sich durch die sehr ähnlichen Nachnamen unserer Geschäftsführung nicht irritieren.
Uns ist es wichtig, das Thema Personalgewinnung ganzheitlich zu betrachten. Vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung von qualifizierten Fachkräften. Wir wollen unseren Partnern eine Lösung bieten, die immer größer werdenden Herausforderungen des Fachkräftemangels langfristig zu umgehen. Geleitet wird das Familienunternehmen von den Cousins Marlon Pollmeier und Julian Pollmüller und hat seinen Hauptsitz im schönen Rheinland zwischen den beiden Städten Köln und Bonn am Standort Bornheim. Lassen Sie sich durch die sehr ähnlichen Nachnamen unserer Geschäftsführung nicht irritieren.
Uns ist es wichtig, das Thema Personalgewinnung ganzheitlich zu betrachten. Vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung von qualifizierten Fachkräften. Wir wollen unseren Partnern eine Lösung bieten, die immer größer werdenden Herausforderungen des Fachkräftemangels langfristig zu umgehen. Geleitet wird das Familienunternehmen von den Cousins Marlon Pollmeier und Julian Pollmüller und hat seinen Hauptsitz im schönen Rheinland zwischen den beiden Städten Köln und Bonn am Standort Bornheim. Lassen Sie sich durch die sehr ähnlichen Nachnamen unserer Geschäftsführung nicht irritieren.
Marlon Pollmeier
Geschäftsführung - Operations
Mit über sieben Jahren Erfahrung im Marketing, setzt er sein umfassendes Fachwissen ein, um Unternehmen als attraktive Arbeitgeber im Markt zu positionieren, sie von Marktbegleitern abzuheben und Talente anzuziehen. Darüber hinaus verfügt er über außergewöhnliche Expertise in der Entwicklung effizienter digitaler Prozesse, die sowohl Bewerbern als auch Unternehmen im Rekrutierungsprozess wertvolle Zeit sparen.
Julian Pollmüller
Geschäftsführung - Account Management
Er verfügt über eine umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen in mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen und ist somit bestens vertraut mit den Herausforderungen der modernen Personalgewinnung. Basierend auf diesen tiefgreifenden Kenntnissen hat er effektive Strategien entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützen, erfolgreich neue Talente zu gewinnen und sich somit in der heutigen dynamischen Arbeitswelt zu behaupten.
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und so sollte auch Ihr Recruiting sein. Wir bei Electus verstehen, dass Sie eine nachhaltige Lösung mit voller Kostentransparenz suchen, die Ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Unsere Strategien sind darauf ausgerichtet, Sie in die Position eines Bewerberüberflusses zu bringen, in der Sie die Wahl haben, wer Teil Ihres Teams wird. Durch individuell angepasste Ansätze stellen wir sicher, dass die von uns präsentierten Kandidaten nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch kulturell eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sind.
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und so sollte auch Ihr Recruiting sein. Wir bei Electus verstehen, dass Sie eine nachhaltige Lösung mit voller Kostentransparenz suchen, die Ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Unsere Strategien sind darauf ausgerichtet, Sie in die Position eines Bewerberüberflusses zu bringen, in der Sie die Wahl haben, wer Teil Ihres Teams wird. Durch individuell angepasste Ansätze stellen wir sicher, dass die von uns präsentierten Kandidaten nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch kulturell eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sind.
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und so sollte auch Ihr Recruiting sein. Wir bei Electus verstehen, dass Sie eine nachhaltige Lösung mit voller Kostentransparenz suchen, die Ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Unsere Strategien sind darauf ausgerichtet, Sie in die Position eines Bewerberüberflusses zu bringen, in der Sie die Wahl haben, wer Teil Ihres Teams wird. Durch individuell angepasste Ansätze stellen wir sicher, dass die von uns präsentierten Kandidaten nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch kulturell eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sind.
Electus hat uns geholfen, unser gesamtes Recruiting neu auszurichten, unser Bewerbungseingang war nie höher.
Electus hat uns geholfen, unser gesamtes Recruiting neu auszurichten, unser Bewerbungseingang war nie höher.
Electus hat uns geholfen, unser gesamtes Recruiting neu auszurichten, unser Bewerbungseingang war nie höher.
Klaus Sillaber - WSR services
Klaus Sillaber - WSR services
Klaus Sillaber - WSR services
Wir haben aktuell mehr qualifizierte Bewerbungen, als wir verarbeiten können.
Wir haben aktuell mehr qualifizierte Bewerbungen, als wir verarbeiten können.
Wir haben aktuell mehr qualifizierte Bewerbungen, als wir verarbeiten können.
Patricia Buiatti - SALT AND PEPPER
Patricia Buiatti - SALT AND PEPPER
Patricia Buiatti - SALT AND PEPPER
Durch Electus konnten wir im vergangenen Jahr 12 Positionen in Deutschland, Polen und den USA erfolgreich besetzen.
Durch Electus konnten wir im vergangenen Jahr 12 Positionen in Deutschland, Polen und den USA erfolgreich besetzen.
Durch Electus konnten wir im vergangenen Jahr 12 Positionen in Deutschland, Polen und den USA erfolgreich besetzen.
Thomas Grede - 4PL Central Station
Thomas Grede - 4PL Central Station
Thomas Grede - 4PL Central Station
Die Ergebnisse haben unsere Erwartungen übertroffen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei neuen Projekten.
Die Ergebnisse haben unsere Erwartungen übertroffen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei neuen Projekten.
Die Ergebnisse haben unsere Erwartungen übertroffen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei neuen Projekten.
Isa Petschat - Wohnvoll
Isa Petschat - Wohnvoll
Isa Petschat - Wohnvoll
Verpflichtung zu Exzellenz, Innovation und Transparenz
Bei Electus basiert unser Erfolg auf einem festen Fundament von Kernwerten, die in jeder Facette unserer Arbeit zum Ausdruck kommen.
Verpflichtung zu Exzellenz, Innovation und Transparenz
Bei Electus basiert unser Erfolg auf einem festen Fundament von Kernwerten, die in jeder Facette unserer Arbeit zum Ausdruck kommen.
Verpflichtung zu Exzellenz, Innovation und Transparenz
Bei Electus basiert unser Erfolg auf einem festen Fundament von Kernwerten, die in jeder Facette unserer Arbeit zum Ausdruck kommen.
Qualität
Unsere doppelte Qualitätskontrolle steht für unser Streben nach Exzellenz. Unser Anspruch ist es, Ihr Unternehmen hochwertig in einem perfekten Licht zu präsentieren.
Unsere doppelte Qualitätskontrolle steht für unser Streben nach Exzellenz. Unser Anspruch ist es, Ihr Unternehmen hochwertig in einem perfekten Licht zu präsentieren.
Unsere doppelte Qualitätskontrolle steht für unser Streben nach Exzellenz. Unser Anspruch ist es, Ihr Unternehmen hochwertig in einem perfekten Licht zu präsentieren.
Innovation
Wir passen unsere Methoden kontinuierlich an die sich wandelnde Arbeitswelt an. Durch den Einsatz von digitalen Technologien und innovativen Strategien sichern wir unseren Platz an der Spitze des digitalen Recruitings.
Wir passen unsere Methoden kontinuierlich an die sich wandelnde Arbeitswelt an. Durch den Einsatz von digitalen Technologien und innovativen Strategien sichern wir unseren Platz an der Spitze des digitalen Recruitings.
Wir passen unsere Methoden kontinuierlich an die sich wandelnde Arbeitswelt an. Durch den Einsatz von digitalen Technologien und innovativen Strategien sichern wir unseren Platz an der Spitze des digitalen Recruitings.
Transparenz
Wir involvieren Sie in jeden Schritt des Prozesses. Dies gewährleistet, dass Sie zu jeder Zeit über den Fortschritt informiert sind und die Entscheidungsfindung mitgestalten können.
Wir involvieren Sie in jeden Schritt des Prozesses. Dies gewährleistet, dass Sie zu jeder Zeit über den Fortschritt informiert sind und die Entscheidungsfindung mitgestalten können.
Wir involvieren Sie in jeden Schritt des Prozesses. Dies gewährleistet, dass Sie zu jeder Zeit über den Fortschritt informiert sind und die Entscheidungsfindung mitgestalten können.
Kundenzufriedenheit
Ihre Zufriedenheit ist unser oberstes Ziel. Durch transparente Prozesse und eine proaktive Kommunikation fördern wir eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung zu unseren Kunden.
Ihre Zufriedenheit ist unser oberstes Ziel. Durch transparente Prozesse und eine proaktive Kommunikation fördern wir eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung zu unseren Kunden.
Ihre Zufriedenheit ist unser oberstes Ziel. Durch transparente Prozesse und eine proaktive Kommunikation fördern wir eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung zu unseren Kunden.
Ihre nächsten Schritte
Ihre nächsten Schritte
Ihre nächsten Schritte
Schnell und unkompliziert zu mehr qualifizierten Bewerbungen.
Schnell und unkompliziert zu mehr qualifizierten Bewerbungen.
Schnell und unkompliziert zu mehr qualifizierten Bewerbungen.
1
1
Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
15 Minuten
15 Minuten
15 Minuten
In unserem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie eine Zusammenarbeit aussehen kann. Wir zeigen Ihnen kostenlos auf, welches Potenzial an qualifizierten Bewerbern in Ihrer Region liegt.
In unserem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie eine Zusammenarbeit aussehen kann. Wir zeigen Ihnen kostenlos auf, welches Potenzial an qualifizierten Bewerbern in Ihrer Region liegt.
In unserem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie eine Zusammenarbeit aussehen kann. Wir zeigen Ihnen kostenlos auf, welches Potenzial an qualifizierten Bewerbern in Ihrer Region liegt.
2
2
Ausarbeitung Ihrer Recruiting-Strategie
Ausarbeitung Ihrer Recruiting-Strategie
Ausarbeitung Ihrer Recruiting-Strategie
60 Minuten
60 Minuten
60 Minuten
Im Zweitgespräch erhalten Sie Ihre individuelle und nachhaltige Recruiting-Strategie gegen den Fachkräftemangel. Nach dem Gespräch können Sie entscheiden, ob Sie diese Strategie mit uns implementieren wollen.
Im Zweitgespräch erhalten Sie Ihre individuelle und nachhaltige Recruiting-Strategie gegen den Fachkräftemangel. Nach dem Gespräch können Sie entscheiden, ob Sie diese Strategie mit uns implementieren wollen.
Im Zweitgespräch erhalten Sie Ihre individuelle und nachhaltige Recruiting-Strategie gegen den Fachkräftemangel. Nach dem Gespräch können Sie entscheiden, ob Sie diese Strategie mit uns implementieren wollen.
3
3
Implementierung Ihrer Recruiting-Strategie
Implementierung Ihrer Recruiting-Strategie
Implementierung Ihrer Recruiting-Strategie
90 Minuten
90 Minuten
90 Minuten
Gemeinsam mit unserem Expertenteam implementieren Sie Ihre zuvor ausgearbeitete Recruiting-Strategie. Electus unterstützt Sie jetzt als externe HR-Abteilung für digitales Recruiting.
Gemeinsam mit unserem Expertenteam implementieren Sie Ihre zuvor ausgearbeitete Recruiting-Strategie. Electus unterstützt Sie jetzt als externe HR-Abteilung für digitales Recruiting.
Gemeinsam mit unserem Expertenteam implementieren Sie Ihre zuvor ausgearbeitete Recruiting-Strategie. Electus unterstützt Sie jetzt als externe HR-Abteilung für digitales Recruiting.
4
4
Eingang erster Bewerbungen
Eingang erster Bewerbungen
Eingang erster Bewerbungen
3 Tage
3 Tage
3 Tage
Über 85% unserer Kunden erhalten Ihre ersten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten innerhalb der ersten 3 Tage.
Über 85% unserer Kunden erhalten Ihre ersten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten innerhalb der ersten 3 Tage.
Über 85% unserer Kunden erhalten Ihre ersten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten innerhalb der ersten 3 Tage.
Bereit für den nächsten Schritt?
Vereinbaren Sie Ihr Erstgespräch.
Klarheit und Zielgerichtetheit
Erhalten Sie in einem zielführenden 15-minütigen Gespräch einen Einblick in Ihre Möglichkeiten mit Electus.
Datenschutz
Ihre Daten und Informationen werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Keine Verpflichtung
Das Gespräch ist zu 100% unverbindlich und dient dem Ziel, zu ermitteln, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Buchen Sie jetzt Ihr Erstgespräch und entdecken Sie, wie Electus Ihre Recruiting-Ziele verwirklichen kann.
Bereit für den nächsten Schritt?
Vereinbaren Sie Ihr Erstgespräch.
Klarheit und Zielgerichtetheit
Erhalten Sie in einem zielführenden 15-minütigen Gespräch einen Einblick in Ihre Möglichkeiten mit Electus.
Datenschutz
Ihre Daten und Informationen werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Keine Verpflichtung
Das Gespräch ist zu 100% unverbindlich und dient dem Ziel, zu ermitteln, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Buchen Sie jetzt Ihr Erstgespräch und entdecken Sie, wie Electus Ihre Recruiting-Ziele verwirklichen kann.
Bereit für den nächsten Schritt?
Vereinbaren Sie Ihr Erstgespräch.
Klarheit und Zielgerichtetheit
Erhalten Sie in einem zielführenden 15-minütigen Gespräch einen Einblick in Ihre Möglichkeiten mit Electus.
Datenschutz
Ihre Daten und Informationen werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Keine Verpflichtung
Das Gespräch ist zu 100% unverbindlich und dient dem Ziel, zu ermitteln, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können.