5 Einstellungen in 5 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
03 2024
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Projektmanager Lean-Construction (m/w/d)(Schifferstadt) | 7 | 1 | 1 Mon. | — |
| Bauleiter E-Mobilität | 20 | 1 | 1 Mon. | 1.500 € |
| Bauleiter TGA Elektrotechnik | 14 | 1 | 1 Mon. | 1.500 € |
| Meister für Elektrotechnik (m/w/d) | 12 | 1 | 1 Mon. | 1.500 € |
| Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d) | 10 | 1 | 1 Mon. | 1.500 € |
Projektmanager Lean-Construction (m/w/d)(Schifferstadt)
Bauleiter E-Mobilität
Bauleiter TGA Elektrotechnik
Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)
01
Die HEBERGER GmbH ist ein Bau- und Infrastrukturunternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar mit Standort in Schifferstadt. Das Unternehmen suchte qualifizierte Fachkräfte für mehrere offene Stellen und hatte zuvor mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammengearbeitet, ohne planbare Ergebnisse zu erzielen. Bisherige Versuche über Drittanbieter lieferten teils Bewerber aus dem Ausland ohne fachliche Qualifizierung, die intern nicht verwertbar waren.
02
Die Metropolregion Rhein-Neckar ist bevölkerungsstark, aber gleichzeitig wettbewerbsintensiv: Klassische Stellenportale reichen hier nicht aus, um qualifizierte Bauspezialisten zuverlässig zu erreichen. Hinzu kommt der Standort Schifferstadt, der abseits der großen Talentmärkte in Mannheim und Heidelberg liegt. HEBERGER brauchte deshalb ein dauerhaftes Recruiting-System, das die Personalgewinnung systematisch vom Tagesgeschäft trennt und konsistent Bewerber aus der richtigen Zielgruppe liefert.
03
Electus übernahm als externe Recruiting-Abteilung die strukturierte Personalgewinnung für die HEBERGER GmbH. Statt einzelner Maßnahmen wurde ein vollständiger Besetzungsprozess aufgebaut: von der Vorqualifizierung der Bewerber über den Aufbau von Stellenunterseiten mit direkten Bewerbungsformularen bis hin zur laufenden Betreuung und Auswertung der Ergebnisse. Das Unternehmen wurde so entlastet, dass es sich auf die eigentliche Auswahlentscheidung konzentrieren konnte.
04
Im Rahmen der Zusammenarbeit wurden fünf Positionen erfolgreich besetzt. Die HEBERGER GmbH gewann einen strukturierten Recruiting-Prozess, der intern nicht mehr selbst getragen werden musste. Die Partnerschaft war darauf ausgerichtet, langfristig Stabilität in der Personalgewinnung zu schaffen und das Unternehmen dauerhaft als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu positionieren.
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5.044 Bewertungen“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
9 Einstellungen in 13 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
3×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf und Vertragswesen (m/w/d)
+ 2 weitere
10 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
7×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
2×Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)
1×Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
12 Einstellungen in 9 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.050 €
Herausforderung
10×Reinigungskraft (m/w/d)
1×Glasreiniger/in (m/w/d) in Mannheim und Umgebung
1×Mitarbeiter Entsorgung (m/w/d) in Ulm | Vollzeit