2 Einstellungen in 3 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik(Frankfurt am Main) | 202 | 2 | 3 Mon. | 3.240 € |
Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik(Frankfurt am Main)
01
Die e-shelter security GmbH, Spezialist für digitale Sicherheitstechnik und den Schutz kritischer Infrastrukturen, suchte händeringend Servicetechniker und Bauleiter für die Standorte Frankfurt und Berlin. Klassische Jobbörsen wie StepStone, Indeed und Monster sowie Social-Media-Plattformen wie HeyJobs und Onlyfy lieferten zwar Bewerbungen, aber kaum Kandidaten mit der notwendigen Sicherheitstechnik-Erfahrung.
02
Die Stellenbörsen lieferten überwiegend Bewerber aus dem Ausland ohne fachliche Qualifizierung, und die Social-Media-Kampagnen brachten vor allem Quereinsteiger aus dem Kfz- oder Klimatechnikbereich, die für Einbruch- und Brandmeldesysteme nicht infrage kamen. Fertig ausgebildete Servicetechniker mit Sicherheitstechnik-Erfahrung sind am Markt kaum frei verfügbar, weil sie von den wenigen großen Anbietern in dem Segment gehalten oder aktiv abgeworben werden.
03
Electus analysierte das tatsächliche Recruiting-Potenzial für Frankfurt und Berlin getrennt, definierte zielgruppenspezifische Anforderungsprofile und richtete die Kampagnenstrategie konsequent auf passende Fachkräfte mit Sicherheitstechnik-Background aus. Gleichzeitig wurden die Stellentitel und Anzeigeninhalte präzisiert, um Sicherheitstechnik-Spezialisten direkt anzusprechen und die Employer-Branding-Schwäche in der digitalen Außendarstellung auszugleichen. Die Kandidaten wurden vollständig vorqualifiziert, bevor sie an das HR-Team der e-shelter security GmbH weitergeleitet wurden.
04
Innerhalb von 3 Monaten stellte e-shelter security GmbH 2 Kandidaten ein, darunter einen Bauleiter und einen Servicetechniker mit Sicherheitstechnikerfahrung. Der intern direkt als Bauleiter eingeladene Kandidat überzeugte die Führungsebene auf Anhieb. Das Unternehmen hat mit diesem Ansatz erstmals einen skalierbaren Weg gefunden, in einem der engsten Fachkräftemärkte Deutschlands qualifiziertes Personal zu gewinnen.
Buchen Sie jetzt eine kostenlose Analyse und erfahren Sie, wie Electus auch Ihnen hilft, offene Stellen schneller und günstiger zu besetzen.
Kostenlose Analyse anfragen
5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist (m/w/d)
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
5 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)
12 Einstellungen in 9 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.050 €
Herausforderung
10×Reinigungskraft (m/w/d)
1×Glasreiniger/in (m/w/d) in Mannheim und Umgebung
1×Mitarbeiter Entsorgung (m/w/d) in Ulm | Vollzeit