Knoll GmbH & Co. KG

10 Einstellungen in 3 Monaten

Knoll GmbH & Co. KG
Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG

Nikolai Altrogge - Geschäftsführer

Die Ergebnisse sprechen für sich

10 Einstellungen in 3 Monaten

Besetzte Stellen

7×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
2×Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)
1×Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)
0

Einstellungen

0

Bewerbungen

0

Monate Laufzeit

03 2026

Partner seit

0

Ø Kosten / Einstellung

Stellen im Detail

Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)(Haren)

Bewerbungen
110
Einstellungen
7
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
566 €

Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)(Haren)

Bewerbungen
27
Einstellungen
2
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
1.980 €

Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)(Haren)

Bewerbungen
2
Einstellungen
1
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
3.140 €
Knoll GmbH & Co. KG – Bild 1
Knoll GmbH & Co. KG – Bild 2
Knoll GmbH & Co. KG – Bild 3

01

Ausgangssituation

Die Knoll GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit Standorten in Nordrhein-Westfalen und Bayern, das im Tief- und Straßenbau tätig ist. Das Unternehmen benötigte qualifizierte Fachkräfte für gewerbliche Positionen wie Tiefbaufacharbeiter, Poliere und Bauleiter sowie kaufmännische Stellen. Vor der Zusammenarbeit mit Electus hatte Knoll drei andere Dienstleister beauftragt, ohne nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

02

Herausforderung

  • Mehrere Agenturen zuvor ohne nachhaltige Ergebnisse
  • Bauwesen mit strengen Fachqualifikationen für Poliere
  • Regional unterschiedliche Marktbedingungen NRW und Bayern
  • Hoher Wettbewerbsdruck um Tiefbau-Fachkräfte im Mittelstand

Im Bauwesen sind qualifizierte Tiefbaufacharbeiter, Poliere und Bauleiter strukturell schwer zu finden, und jede Region bringt eigene Marktbedingungen mit. Klassische Stellenausschreibungen funktionieren in Nordrhein-Westfalen anders als in Bayern, und ein einheitlicher Recruiting-Ansatz über alle Standorte hinweg lieferte bei den Vorgängern keine nachhaltigen Ergebnisse. Knoll brauchte deshalb einen Prozess, der regionale Gegebenheiten gezielt berücksichtigt und in jeder Standort-Situation systematisch passende Kandidaten generiert.

03

Lösung

Electus übernahm als externer Recruiting-Partner den Aufbau eines dauerhaften Personalgewinnungssystems für Knoll. Dazu gehörten die strukturierte Vorqualifizierung von Bewerbern, die Entwicklung standortspezifischer Besetzungsstrategien sowie ein transparenter Reporting-Prozess, der direkt an das bestehende Bewerbermanagementsystem des Kunden angebunden wurde. Authentisches Bild- und Videomaterial von Baustellen und Mitarbeitern wurde als Grundlage für eine glaubwürdige Außendarstellung eingesetzt.

04

Ergebnis

Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten neun Positionen erfolgreich besetzt werden. Knoll schätzte vor allem die transparente Kommunikation und den strukturierten Prozess, der sich klar von den Erfahrungen mit früheren Dienstleistern abhob. Die Grundlage für eine langfristige Partnerschaft wurde gelegt, mit dem Ziel, den Recruiting-Prozess standortübergreifend weiter zu stabilisieren.

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Julian Pollmüller – Electus