“Ein kompetentes und sympathisches Team. Die Ergebnisse haben unsere Erwartungen übertroffen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei neuen Projekten.”
Isa Petschat
3 Einstellungen in 4 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft | 57 | 2 | 3 Mon. | 750 € |
| Koch (m/w/d) – ohne Schichtdienst im wohnvoll village Westerwald(Höhr-Grenzhausen) | 21 | 1 | 1 Mon. | 1.750 € |
Pflegefachkraft / Pflegehilfskraft
Koch (m/w/d) – ohne Schichtdienst im wohnvoll village Westerwald(Höhr-Grenzhausen)
01
Die wohnvoll AG ist ein Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt am Standort Bergkamen und weiteren Niederlassungen. Im Zuge des Vertriebsausbaus suchte das Unternehmen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst und wollte zusätzlich auf gezielte Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) setzen. Bisherige Eigenbemühungen blieben ohne nachhaltigen Erfolg.
02
Vertriebspositionen im Immobilienbereich sind über klassische Stellenausschreibungen kaum zu besetzen. Die wenigen aktiv suchenden Kandidaten landen meist bei großen überregionalen Anbietern, während mittelständische Häuser an einem Standort wie Bergkamen erst gezielt auf deren Radar gebracht werden müssen. Hinzu kam, dass die Online-Reputation als Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Suche ausbaufähig war, was die Ansprache zusätzlich erschwerte. Die wohnvoll AG brauchte deshalb keine weitere Stellenausschreibung, sondern eine systematische Active-Sourcing-Methodik, die passende Kandidaten direkt anspricht und bis zur Vorqualifizierung führt.
03
Electus übernahm als externer Recruiting-Partner den Aufbau eines strukturierten Personalgewinnungsprozesses für die wohnvoll AG. Neben der aktiven Kandidatenansprache wurden Unternehmensauftritt und Bewerberprozess gezielt optimiert, um die Voraussetzungen für eine dauerhaft erfolgreiche Personalgewinnung zu schaffen.
04
Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten zwei Stellen erfolgreich besetzt werden. Die wohnvoll AG verfügt damit über eine strukturierte Grundlage für die weitere Personalgewinnung und ist nicht länger auf unkoordinierte Einzelmaßnahmen angewiesen.
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5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
4 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)