“Top Agentur mit super freundlichen und kompetenten Mitarbeitern. Die erbrachte Arbeit war top und immer war jemand erreichbar. Uneingeschränkt zu empfehlen.”
Jens Peters
2 Einstellungen in 2 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
04 2024
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Vertriebsinnendienst (m/w/d) | 54 | 2 | 2 Mon. | 1.500 € |
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
01
Walter Nagel GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 28 Mitarbeitern, das in den zurückliegenden Jahren durchschnittlich eineinhalb bis drei Neueinstellungen pro Jahr verzeichnete. Das Unternehmen hatte zuvor mit einer Recruiting-Agentur aus dem Frankfurter Raum gearbeitet, ohne dass die Zusammenarbeit zu nachhaltigen Ergebnissen geführt hatte. Besonders schwer zu besetzen waren regelmäßig Stellen im Vertrieb und in der Technik, darunter IT-Systemtechniker mit Reisebereitschaft und Außendienstbereitschaft.
02
Ohne ein strukturiertes Recruiting-System war Walter Nagel auf wechselnde Dienstleister und kostspielige Headhunter angewiesen, was zu hohen Vermittlungsprovisionen und unsicheren Ergebnissen führte. Die gesuchten Profile – insbesondere Vertriebsmitarbeitende und IT-Systemtechniker mit Bereitschaft zu regelmäßigen Übernachtungen im Außendienst – sind im relevanten Einzugsgebiet schwer zu finden. Ein klarer Besetzungsprozess mit vorqualifizierten Bewerbern und einer strukturierten Kandidatenbewertung fehlte vollständig.
03
Electus übernahm als externer Recruiting-Partner den gesamten Personalgewinnungsprozess für Walter Nagel und baute ein dauerhaftes System zur Ansprache und Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten auf. Dabei wurden die Anforderungsprofile gemeinsam mit dem Unternehmen präzisiert, der Besetzungsprozess mit klaren Qualifikationskriterien hinterlegt und der Gesprächsleitfaden für die Vorstellungsgespräche optimiert. Parallel wurde die geografische Reichweite der Personalgewinnung auf Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen ausgeweitet, um den Bewerbermarkt systematisch zu erschließen.
04
Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten zwei Stellen erfolgreich besetzt werden. Walter Nagel hat durch die strukturierte Vorqualifizierung und die enge Begleitung des Besetzungsprozesses deutlich mehr Klarheit darüber gewonnen, welche Kandidaten wirklich passen – und spart damit Zeit und Kosten gegenüber klassischen Headhunting-Modellen. Die Basis für eine wiederholbare Personalgewinnung auch bei künftig schwer zu besetzenden Positionen ist gelegt.
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5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
4 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)