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| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
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| Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d) (Stadthagen) | 416 | 1 | 3 Mon. | 6.840 € |
Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d) (Stadthagen)
01
Schweerbau GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Hauptsitz in Stadthagen und Niederlassungen in Bochum, Leipzig und Berlin, das bundesweit im Gleisbau tätig ist. Das Unternehmen suchte dringend erfahrene Bauleiter und Oberbauleiter im Gleisbau sowie Baumaschinisten mit Montagetätigkeit. Bisherige Maßnahmen über Jobportale wie Indeed und StepStone lieferten überwiegend unqualifizierte Bewerbungen, häufig aus dem Ausland, und eigene Personalgewinnungsversuche blieben ohne messbaren Erfolg.
02
Der Gleisbau ist eine hochspezialisierte Nische: Als erfahrener Bauleiter gilt bei Schweerbau ausschließlich, wer bereits als Bauleiter im Gleis gearbeitet hat. Bauleiter aus Hoch- oder Tiefbau sowie Quereinsteiger schieden damit von vornherein aus. Zusätzlich erschwert die Montagetätigkeit mit bundesweiten Einsätzen, Wochenend- und Nachtarbeit die Kandidatengewinnung erheblich, da passive Kandidaten über klassische Stellenbörsen kaum erreichbar waren. Ein strukturierter Prozess zur Vorqualifizierung und gezielten Ansprache dieser engen Zielgruppe fehlte vollständig.
03
Electus hat als externer Recruiting-Partner einen strukturierten Personalgewinnungsprozess für Schweerbau aufgebaut, der die spezifischen Anforderungen des Gleisbaus abbildet. Die Auswahlkriterien wurden gemeinsam mit dem Fachbereich präzise definiert, insbesondere die Abgrenzung zwischen erfahrenen Gleisbau-Bauleitern und Quereinsteigern sowie die Mindestanforderung von C1-Deutschkenntnissen. Auf dieser Grundlage wurden Kandidaten vorqualifiziert, direkt angesprochen und über ein strukturiertes Screening-Verfahren an den Fachbereich übergeben.
04
Im Rahmen der Zusammenarbeit konnte Schweerbau einen Polier einstellen, der über den aufgebauten Personalgewinnungsprozess gewonnen wurde. Darüber hinaus führte das Unternehmen erstmals strukturierte Erst- und Zweitgespräche mit qualifizierten Gleisbau-Kandidaten durch und erlebte einen deutlich gestiegenen Bewerbungseingang passender Profile. Der Fachbereich berichtete, dass die neue Auswahlqualität einen direkten Vergleich zwischen Kandidaten erstmals möglich machte – ein Niveau, das mit bisherigen Maßnahmen nicht erreicht worden war.
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5.044 Bewertungen“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
9 Einstellungen in 13 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
3×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf und Vertragswesen (m/w/d)
+ 2 weitere
10 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
7×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
2×Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)
1×Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
5 Einstellungen in 5 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Projektmanager Lean-Construction (m/w/d)
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
+ 1 weitere
12 Einstellungen in 9 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.050 €
Herausforderung
10×Reinigungskraft (m/w/d)
1×Glasreiniger/in (m/w/d) in Mannheim und Umgebung
1×Mitarbeiter Entsorgung (m/w/d) in Ulm | Vollzeit