5 Einstellungen in 7 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
10 2024
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Vertriebspartner Handelsvertreter | 60 | 3 | 3 Mon. | 2.160 € |
| Leitender Elektroniker (m/w/d) für Photovoltaik-Installationen & Projektkoordination | 21 | 1 | 2 Mon. | 4.320 € |
| Vertriebsmitarbeiter Outbound B2B (Setter) | 70 | 1 | 2 Mon. | 4.320 € |
Vertriebspartner Handelsvertreter
Leitender Elektroniker (m/w/d) für Photovoltaik-Installationen & Projektkoordination
Vertriebsmitarbeiter Outbound B2B (Setter)
01
Reinke Photovoltaik GmbH ist ein auf gewerbliche Großanlagen spezialisierter Photovoltaikanbieter mit Kunden wie Siemens, Phoenix Contact und Edeka. Das Unternehmen war mit 25 Mitarbeitern und ambitionierten Wachstumszielen aktiv auf der Suche nach Projektleitern, Elektrikern und Innendienstkräften. Bisherige Dienstleister lieferten trotz hoher Kosten keine qualifizierten Bewerbungen.
02
Im stark wachsenden Photovoltaik-Markt konkurrieren viele Unternehmen gleichzeitig um dieselben Projektleiter und Elektriker, sodass klassische Stellenausschreibungen kaum noch ausreichen. Hinzu kommt, dass die gesuchten Profile häufig passiv wechselbereit sind und gezielt direkt angesprochen werden müssen. Bisherige externe Dienstleister hatten den Bewerbungseingang trotz hoher Investitionen nicht verlässlich steuerbar gemacht. Reinke brauchte einen dauerhaften, transparenten Recruiting-Prozess, der die spezifische Arbeitgeberpositionierung im gewerblichen Photovoltaik-Segment gezielt nutzt.
03
Electus hat als externer Recruiting-Partner den Personalgewinnungsprozess für Reinke Photovoltaik strukturiert aufgebaut. Dazu gehörten die Entwicklung einer klaren Arbeitgeberpositionierung, der Aufbau eines systematischen Bewerbermanagementsystems sowie eine kontinuierliche Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen anhand eines definierten Anforderungsprofils. Der Prozess wurde darauf ausgelegt, dauerhaft qualifizierte Kandidaten für Fachpositionen im technischen Bereich zu generieren.
04
Innerhalb der Zusammenarbeit konnten 5 Mitarbeiter für Reinke Photovoltaik eingestellt werden. Das Unternehmen verfügt erstmals über einen strukturierten Personalgewinnungsprozess, der reproduzierbare Ergebnisse liefert und nicht vom Zufall einzelner Dienstleisteraktionen abhängt. Für ein Unternehmen mit klarem Wachstumskurs bedeutet das eine belastbare Grundlage, auf der weiteres Personalwachstum planbar wird.
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5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
4 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)