3 Einstellungen in 4 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
02 2024
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Haustechniker (m/w/d) | 72 | 2 | 3 Mon. | 800 € |
| Hausmeister im Bereich Facility Management (m/w/d) | 22 | 1 | 1 Mon. | 1.600 € |
Haustechniker (m/w/d)
Hausmeister im Bereich Facility Management (m/w/d)
01
PACON Real Estate GmbH ist ein Immobilienunternehmen, das unter anderem Wohnimmobilien und Gewerbeimmobilien in Regionen wie Frankfurt und Wiesbaden verwaltet und betreut. Das Unternehmen suchte technische Stellen — darunter Hausmeister und Haustechniker — über klassische Stellenbörsen wie StepStone und Join.com, ohne damit dauerhaft und zuverlässig qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Parallel fehlte ein strukturierter Prozess, der Bewerbungen systematisch vorqualifizierte und zeitnah an die richtigen Entscheidungsträger weiterleitete.
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Das zentrale Problem war das Fehlen eines funktionierenden Personalgewinnungssystems: Eingehende Bewerbungen wurden nicht konsequent bearbeitet, Kandidaten sprangen ab, weil Rückmeldungen zu lange ausblieben, und einzelne Positionen wie der Hausmeister in Frankfurt und Wiesbaden konnten trotz laufender Suchversuche nicht besetzt werden. Die Zielgruppe der handwerklich ausgebildeten Haustechniker ist regional begrenzt verfügbar, und der bisherige Ansatz über Stellenportale ohne strukturierten Nachverfolgungsprozess führte zu keinen belastbaren Ergebnissen.
03
Electus hat als externer Recruiting-Partner für PACON Real Estate GmbH einen strukturierten Personalgewinnungsprozess aufgebaut, der die Vorqualifizierung von Bewerbern systematisch übernimmt und sicherstellt, dass geeignete Kandidaten zeitnah mit Feedback und klaren Statusmeldungen im Besetzungsprozess weitergeführt werden. Der Prozess wurde so gestaltet, dass intern klare Zuständigkeiten entstanden und Kandidaten nicht mehr zwischen Anforderung und Rückmeldung verloren gingen. Electus agierte dabei als verlängerte Recruiting-Abteilung, die den gesamten Vorauswahlprozess koordinierte.
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Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten drei Positionen erfolgreich besetzt werden. PACON Real Estate GmbH verfügt seitdem über einen Besetzungsprozess, der reproduzierbar funktioniert und nicht mehr vom Engagement einzelner Mitarbeiter oder der Verfügbarkeit von Stellenbörsen abhängt. Die Partnerschaft ist auf langfristige Stabilität ausgelegt, sodass auch künftige Vakanzen im technischen Bereich strukturiert angegangen werden können.
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5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
4 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)