nexadus GmbH

2 Einstellungen in 6 Monaten

nexadus GmbH

Die Ergebnisse sprechen für sich

2 Einstellungen in 10 Monaten

Besetzte Stellen

2×Ingenieur Maschinenbau / Schiffbau – Maritime Technolgien, all genders
0

Einstellungen

0

Bewerbungen

0

Monate Laufzeit

09 2023

Partner seit

0

Ø Kosten / Einstellung

Stellen im Detail

Ingenieur Maschinenbau / Schiffbau – Maritime Technolgien, all genders

Bewerbungen
84
Einstellungen
2
Laufzeit
10 Mon.
Kosten / Einstellung
7.500 €
nexadus GmbH – Bild 1
nexadus GmbH – Bild 2
nexadus GmbH – Bild 3

01

Ausgangssituation

nexadus GmbH ist ein Unternehmen aus dem Bereich Sicherheitstechnik mit Standorten in Frankfurt und München. Das Unternehmen suchte Servicetechniker und Bauleiter mit Sicherheitstechnikerfahrung und hatte zuvor keinen strukturierten Rekrutierungsprozess etabliert, der die spezifisch kleine Zielgruppe dieser spezialisierten Fachkräfte systematisch erreichte.

02

Herausforderung

  • Schwer besetzbare Fach- und Führungsposition Sicherheitstechnik
  • Mehrstandort-Expansion Frankfurt und München gleichzeitig
  • Hoher Wettbewerbsdruck durch wenige große Sicherheitstechnik-Anbieter
  • Aktive Direktansprache passiv wechselbereiter Spezialisten erforderlich

Sicherheitstechniker sind eine eng begrenzte Zielgruppe, die mit klassischen Stellenausschreibungen kaum zu erreichen ist. Hinzu kommt der hohe Wettbewerbsdruck durch wenige große Anbieter im Sicherheitstechnik-Segment, die ihre Spezialisten halten oder aktiv abwerben. nexadus brauchte deshalb einen Prozess, der die spezifisch kleine Zielgruppe gezielt direkt anspricht, statt auf reaktiven Bewerbungseingang zu setzen.

03

Lösung

Electus hat als externe Recruiting-Abteilung für nexadus GmbH einen strukturierten Besetzungsprozess aufgebaut, der die spezifische Zielgruppe in Frankfurt und München systematisch anspricht. Kandidaten wurden vorqualifiziert und auf Basis des vereinbarten Anforderungsprofils gefiltert, bevor sie dem Unternehmen übergeben wurden. Der Prozess wurde kontinuierlich mit dem internen HR-Verantwortlichen abgestimmt und schrittweise auf weitere Standorte ausgeweitet.

04

Ergebnis

Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten 2 Stellen besetzt werden, darunter ein Kandidat, der aufgrund seines Profils direkt als Bauleiter eingeladen wurde. Der Kunde bewertete die Qualität der gelieferten Profile als angenehm überraschend und sprach sich ausdrücklich für weitere Kandidaten dieser Güte aus. Die Partnerschaft wird auf München ausgeweitet und läuft als laufende Zusammenarbeit weiter.

Wie Sie dieselben Ergebnisse erzielen

Buchen Sie jetzt eine kostenlose Analyse und erfahren Sie, wie Electus auch Ihnen hilft, offene Stellen schneller und günstiger zu besetzen.

Kostenlose Analyse anfragen
Julian Pollmüller – Electus