42 Einstellungen in 62 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Monteuer | 380 | 21 | 28 Mon. | 3.333 € |
| Elektriker für Solaranlagen | 114 | 11 | 17 Mon. | 3.864 € |
| Backoffice (m/w/d) | 67 | 3 | 4 Mon. | 3.333 € |
| Projektleiter für erneuerbare Energien (m/w/d) | 46 | 3 | 5 Mon. | 4.167 € |
| Niederlassungsleiter (m/w/d) | 27 | 2 | 3 Mon. | 3.750 € |
| Buchhalter (m/w/d) | 33 | 2 | 5 Mon. | 6.250 € |
Monteuer
Elektriker für Solaranlagen
Backoffice (m/w/d)
Projektleiter für erneuerbare Energien (m/w/d)
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d)
01
Die nds solarconcept GmbH ist ein Unternehmen im Bereich der Solarenergie und suchte aktiv nach qualifizierten Fachkräften für verschiedene Positionen. Vor der Zusammenarbeit mit Electus fehlte ein strukturierter Prozess zur systematischen Gewinnung geeigneter Kandidaten. Die bisherigen Recruiting-Versuche lieferten keine verlässlichen, planbaren Ergebnisse.
02
Die nds solarconcept GmbH stand vor der Herausforderung, dass kein funktionierendes Recruiting-System existierte, das kontinuierlich qualifizierte Bewerber generierte. Die Suche war reaktiv statt strukturiert, und es fehlte ein klarer Prozess von der Bewerberansprache bis zur Vorqualifizierung. Für ein wachsendes Unternehmen in einer Branche mit steigendem Personalbedarf war das ein erhebliches Wachstumshindernis.
03
Electus übernahm als externe Recruiting-Abteilung den systematischen Aufbau eines dauerhaften Personalgewinnungssystems für die nds solarconcept GmbH. Der gesamte Besetzungsprozess wurde strukturiert: von der zielgruppenspezifischen Bewerberansprache über die Vorqualifizierung der Kandidaten bis zur koordinierten Übergabe an das Unternehmen. Durch regelmäßige Abstimmungen und ein gemeinsames Bewerber-Management-System blieb der Prozess für beide Seiten jederzeit transparent und nachvollziehbar.
04
Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten 42 Einstellungen realisiert werden. Die nds solarconcept GmbH verfügt heute über einen strukturierten Personalgewinnungsprozess, der verlässlich und ohne großen internen Aufwand funktioniert. Electus begleitet das Unternehmen weiterhin als fester Partner, damit der Recruitingbedarf auch bei weiterem Wachstum planbar gedeckt bleibt.
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5.044 Bewertungen“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
9 Einstellungen in 13 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
3×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf und Vertragswesen (m/w/d)
+ 2 weitere
10 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
7×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
2×Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)
1×Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
5 Einstellungen in 5 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Projektmanager Lean-Construction (m/w/d)
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
+ 1 weitere