42 Einstellungen in 62 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Monteuer | 380 | 21 | 28 Mon. | 3.333 € |
| Elektriker für Solaranlagen | 114 | 11 | 17 Mon. | 3.864 € |
| Projektleiter für erneuerbare Energien (m/w/d) | 46 | 3 | 5 Mon. | 4.167 € |
| Backoffice (m/w/d) | 67 | 3 | 4 Mon. | 3.333 € |
| Buchhalter (m/w/d) | 33 | 2 | 5 Mon. | 6.250 € |
| Niederlassungsleiter (m/w/d) | 27 | 2 | 3 Mon. | 3.750 € |
Monteuer
Elektriker für Solaranlagen
Projektleiter für erneuerbare Energien (m/w/d)
Backoffice (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d)
Niederlassungsleiter (m/w/d)
01
Die nds solarconcept GmbH ist ein Unternehmen im Bereich der Solarenergie und suchte aktiv nach qualifizierten Fachkräften für verschiedene Positionen. Vor der Zusammenarbeit mit Electus fehlte ein strukturierter Prozess zur systematischen Gewinnung geeigneter Kandidaten. Die bisherigen Recruiting-Versuche lieferten keine verlässlichen, planbaren Ergebnisse.
02
Die nds solarconcept GmbH stand vor der Herausforderung, dass kein funktionierendes Recruiting-System existierte, das kontinuierlich qualifizierte Bewerber generierte. Die Suche war reaktiv statt strukturiert, und es fehlte ein klarer Prozess von der Bewerberansprache bis zur Vorqualifizierung. Für ein wachsendes Unternehmen in einer Branche mit steigendem Personalbedarf war das ein erhebliches Wachstumshindernis.
03
Electus übernahm als externe Recruiting-Abteilung den systematischen Aufbau eines dauerhaften Personalgewinnungssystems für die nds solarconcept GmbH. Der gesamte Besetzungsprozess wurde strukturiert: von der zielgruppenspezifischen Bewerberansprache über die Vorqualifizierung der Kandidaten bis zur koordinierten Übergabe an das Unternehmen. Durch regelmäßige Abstimmungen und ein gemeinsames Bewerber-Management-System blieb der Prozess für beide Seiten jederzeit transparent und nachvollziehbar.
04
Im Rahmen der Zusammenarbeit konnten 42 Einstellungen realisiert werden. Die nds solarconcept GmbH verfügt heute über einen strukturierten Personalgewinnungsprozess, der verlässlich und ohne großen internen Aufwand funktioniert. Electus begleitet das Unternehmen weiterhin als fester Partner, damit der Recruitingbedarf auch bei weiterem Wachstum planbar gedeckt bleibt.
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5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
4 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)