MMS COMMUNICATION M.Schmittinger GmbH & Co. KG

3 Einstellungen in 4 Monaten

MMS COMMUNICATION M.Schmittinger GmbH & Co. KG

Die Ergebnisse sprechen für sich

3 Einstellungen in 4 Monaten

Besetzte Stellen

3×Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) für Ladeinfrastruktur und PV-Montagen
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Einstellungen

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Bewerbungen

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Monate Laufzeit

02 2025

Partner seit

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Ø Kosten / Einstellung

Stellen im Detail

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) für Ladeinfrastruktur und PV-Montagen

Bewerbungen
168
Einstellungen
3
Laufzeit
4 Mon.
Kosten / Einstellung
3.200 €
MMS COMMUNICATION M.Schmittinger GmbH & Co. KG – Bild 1
MMS COMMUNICATION M.Schmittinger GmbH & Co. KG – Bild 2
MMS COMMUNICATION M.Schmittinger GmbH & Co. KG – Bild 3

01

Ausgangssituation

MMS COMMUNICATION M.Schmittinger GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, das mehrere offene Stellen zu besetzen hatte. Vor der Zusammenarbeit mit Electus fehlte ein strukturierter Besetzungsprozess, der qualifizierte Kandidaten systematisch identifiziert, vorqualifiziert und an das Unternehmen weiterleitet.

02

Herausforderung

  • Besetzung mehrerer Positionen gleichzeitig im Bau- und Tiefbaubereich
  • Vorige Stellenanzeigen ohne qualifizierte Bewerbungen
  • Geringer Bewerbermarkt in strukturschwachen Regionen
  • Schwer besetzbare Fachpositionen wie Polier und Projektassistenz

Das Unternehmen stand vor der Herausforderung, geeignete Kandidaten ohne ein funktionierendes Personalgewinnungssystem zu finden. Die Vorqualifizierung von Bewerbern erfolgte nicht strukturiert, was zu hohem internem Aufwand und unpassenden Bewerbungen führte. Ein klarer Prozess von der Bewerberansprache bis zur finalen Einstellungsentscheidung fehlte vollständig.

03

Lösung

Electus übernahm als externe Recruiting-Abteilung den gesamten Personalgewinnungsprozess für MMS COMMUNICATION. Der Besetzungsprozess wurde strukturiert aufgebaut: Bewerbungen wurden systematisch geprüft, Kandidaten telefonisch vorqualifiziert und nur passende Profile an das Unternehmen weitergeleitet. Parallel wurden Unternehmensdarstellung und Außenpräsenz aufgebaut, um die Arbeitgebermarke zu stärken.

04

Ergebnis

Im Rahmen der Zusammenarbeit wurden 3 Stellen erfolgreich besetzt. Der strukturierte Recruitingprozess entlastete das Unternehmen spürbar vom administrativen Aufwand der Bewerberauswahl. Electus begleitet MMS COMMUNICATION als verlässlicher Partner, der den Personalgewinnungsprozess dauerhaft steuert und weiterentwickelt.

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Julian Pollmüller – Electus