LST-Laserschneidtechnik

1 Einstellung in 2 Monaten

LST-Laserschneidtechnik
Wir haben die Dienstleistungen der Electus GmbH in Anspruch genommen, um eine neue Social-Media-Recruiting-Kampagne zu starten. Die Ergebnisse waren großartig - die Bewerbungen kamen herein und wir haben einen neuen Mitarbeiter eingestellt! Während der gesamten Laufzeit der Kampagne haben wir regelmäßig Kontakt mit dem Team gehalten. Sie haben uns über den Prozess auf dem Laufenden gehalten und unsere Rückfragen beantwortet. Danke für eure Unterstützung bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen.

Jennifer Reimann

Die Ergebnisse sprechen für sich

1 Einstellung in 3 Monaten

Besetzte Stellen

1×Betriebstechniker (m/w/d)
0

Einstellungen

0

Bewerbungen

0

Monate Laufzeit

12 2022

Partner seit

0

Ø Kosten / Einstellung

Stellen im Detail

Betriebstechniker (m/w/d)

Bewerbungen
64
Einstellungen
1
Laufzeit
3 Mon.
Kosten / Einstellung
7.500 €
LST-Laserschneidtechnik – Bild 1
LST-Laserschneidtechnik – Bild 2
LST-Laserschneidtechnik – Bild 3

01

Ausgangssituation

LST-Laserschneidtechnik ist ein produzierendes Unternehmen in Hövelhof, das im Bereich Laserschneidtechnik tätig ist. Das Unternehmen hatte über einen längeren Zeitraum Schwierigkeiten, geeignete Kandidaten über klassische Stellenbörsen zu gewinnen und wandte sich an Electus als externen Recruiting-Partner.

02

Herausforderung

  • Standort Hövelhof abseits großer Talentmärkte
  • Nischenprofil Laserschneidtechnik mit spezifischen Qualifikationsanforderungen
  • Stellenbörsen-Rücklauf nur temporär und nicht steuerbar
  • Internes HR auf eigene Kanäle ausgerichtet ohne strukturierten Recruitingprozess

Die bestehenden Recruiting-Kanäle wie Indeed lieferten kaum verwertbare Bewerbungen für die gesuchten Fachkräfte. Ein strukturierter Prozess, der qualifizierte Kandidaten systematisch vorauswählt und dem Unternehmen direkt verfügbar macht, fehlte vollständig. Hinzu kommt, dass die Region Hövelhof abseits der großen Talentmärkte in Bielefeld und Paderborn liegt, was die Bewerberreichweite zusätzlich reduziert.

03

Lösung

Electus baute als externe Recruiting-Abteilung einen strukturierten Personalgewinnungsprozess auf, der die Bewerbervorqualifizierung übernahm und gleichzeitig die Arbeitgeberwahrnehmung von LST-Laserschneidtechnik in Hövelhof und Umland systematisch stärkte. Im Rahmen der Zusammenarbeit wurden über mehrere Monate Gespräche mit vorqualifizierten Kandidaten geführt und der Besetzungsprozess kontinuierlich begleitet.

04

Ergebnis

Innerhalb der Zusammenarbeit konnte LST-Laserschneidtechnik eine Stelle erfolgreich besetzen. Die Geschäftsführung bestätigte, dass die Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region spürbar gestiegen ist und Mitarbeiter aktiv auf die Präsenz des Unternehmens angesprochen werden. LST bewertete die Zusammenarbeit mit fünf Sternen auf Google.

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Julian Pollmüller – Electus