12 Einstellungen in 9 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
10 2024
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Reinigungskraft (m/w/d) | — | 10 | 6 Mon. | 900 € |
| Mitarbeiter Entsorgung (m/w/d) in Ulm | Vollzeit( Ulm) | 69 | 1 | 1 Mon. | 1.500 € |
| Glasreiniger/in (m/w/d) in Mannheim und Umgebung(Mannheim) | 51 | 1 | 2 Mon. | 3.000 € |
Reinigungskraft (m/w/d)
Mitarbeiter Entsorgung (m/w/d) in Ulm | Vollzeit( Ulm)
Glasreiniger/in (m/w/d) in Mannheim und Umgebung(Mannheim)
01
Lieblang Cosmos GmbH ist ein familiengeführtes Gebäudereinigungs- und Gebäudeserviceunternehmen mit Standorten in Mannheim, Stuttgart, Karlsruhe, Frankfurt und Heidelberg, das über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt. Das Unternehmen war auf der Suche nach Reinigungskräften, Glasreinigern, Objektleitern und Back-Office-Personal an mehreren Standorten gleichzeitig. Die bisherigen Recruiting-Maßnahmen über Plattformen wie Indeed und PitchYou brachten kaum verwertbare Ergebnisse, und die Personalgewinnung lief nahezu ausschließlich über Mund-zu-Mund-Empfehlungen durch Objektleiter.
02
Lieblang Cosmos hatte keinen strukturierten Personalgewinnungsprozess und kein funktionierendes Bewerbermanagementsystem. Die Zielgruppe der Reinigungskräfte und Glasreiniger ist in der Gebäudedienstleistungsbranche besonders schwer erreichbar: Erreichbarkeit der Kandidaten war gering, eingehende Bewerbungen wiesen häufig keine relevante Berufserfahrung auf, und neue Kundenaufträge in Regionen wie Frankfurt und Heidelberg erforderten eine Besetzungsgeschwindigkeit von unter fünf Tagen. Ein systematischer Aufbau der Personalgewinnung über digitale Kanäle fehlte vollständig.
03
Electus hat als externe Recruiting-Abteilung für Lieblang Cosmos einen dauerhaften Personalgewinnungsprozess aufgebaut, der mehrere Standorte und Stellenprofile gleichzeitig abdeckt. Eigens erstellte Karriereunterseiten mit Schnellbewerberformularen wurden für die relevanten Positionen eingerichtet, ein strukturiertes Bewerbermanagementsystem eingeführt und der gesamte Vorqualifizierungsprozess übernommen. Die laufende Betreuung erfolgt im Rahmen eines Retainer-Modells mit regelmäßigen Abstimmungsterminen und kontinuierlicher Anpassung des Systems an neue Bedarfe und Regionen.
04
Lieblang Cosmos hat im Rahmen der laufenden Zusammenarbeit mit Electus 14 Einstellungen realisiert und verfügt heute über einen strukturierten Recruiting-Prozess, der skalierbar auf neue Standorte und Stellenprofile ausgerollt werden kann. Das Unternehmen ist kein Einzelprojekt-Auftraggeber mehr, sondern nutzt Electus als dauerhaften externen Partner für die Personalgewinnung. Die Kontingente wurden im Zuge der Zusammenarbeit wiederholt verlängert und auf weitere Regionen wie Ulm und das Rheingebiet ausgeweitet.
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5.044 Bewertungen“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
9 Einstellungen in 13 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
3×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf und Vertragswesen (m/w/d)
+ 2 weitere
10 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
7×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
2×Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)
1×Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
5 Einstellungen in 5 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Projektmanager Lean-Construction (m/w/d)
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
+ 1 weitere