1 Einstellung in 3 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Fachrichtung Drehtechnik, im Einschichtbetrieb(Schloß Holte-Stukenbrock) | 28 | 1 | 3 Mon. | 7.200 € |
Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Fachrichtung Drehtechnik, im Einschichtbetrieb(Schloß Holte-Stukenbrock)
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Jofo Pneumatik GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 280 Mitarbeitern im ostwestfälischen Schloß Holte-Stukenbrock. Das Unternehmen suchte seit Längerem einen Entwickler im Bereich Elektrotechnik sowie Azubis in verschiedenen gewerblichen Ausbildungsberufen. Bisherige Rekrutierungsversuche über Printmedien wie den Stadtanzeiger sowie über andere Social-Media-Dienstleister brachten zwar Quantität, aber kaum qualifizierte Kandidaten.
02
Jofo Pneumatik hatte keinen strukturierten Personalgewinnungsprozess, der systematisch geeignete Bewerber identifizierte und vorqualifizierte. Bestehende externe Dienstleister lieferten Bewerbungen ohne Lebenslauf und mit unzureichenden Informationen, was intern einen hohen Aufwand verursachte. Gerade in der Kombination aus gewerblichem Umfeld, ländlicher Lage und spezialisierten Stellen wie Elektrotechnik-Entwickler fehlte ein Ansatz, der Reichweite mit Qualität verband.
03
Electus übernahm als externer Recruiting-Partner den Aufbau eines strukturierten Personalgewinnungssystems für Jofo Pneumatik. Neben der Vorqualifizierung der eingehenden Bewerbungen wurden gezielt Berufsfelder wie Azubis und gewerbliche Fachkräfte adressiert. Parallel wurde der Social-Media-Auftritt des Unternehmens aufgebaut, inklusive Reels und Imagefilm, um die Arbeitgebermarke in der Region langfristig zu stärken und Jofo Pneumatik als attraktiven Ausbildungsbetrieb sichtbar zu machen.
04
Innerhalb der Zusammenarbeit konnte Jofo Pneumatik eine Einstellung verzeichnen. Darüber hinaus zeigte die Präsenz auf Social-Media-Kanälen messbare Wirkung: Bewerber nahmen von sich aus Kontakt auf, weil sie die Inhalte des Unternehmens regelmäßig wahrnahmen. Das Unternehmen hat seinen Recruiting-Prozess grundlegend überarbeitet und klassische Stellenanzeigen in Print und bei bisherigen Dienstleistern zugunsten eines dauerhaften, systemischen Ansatzes aufgegeben.
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5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
4 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)