2 Einstellungen in 2 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
03 2025
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Tief- und Straßenbauer (m/w/d)(Selb) | 21 | 1 | 1 Mon. | 2.000 € |
| Asphaltbauer (m/w/d)(Selb) | 10 | 1 | 1 Mon. | 2.000 € |
Tief- und Straßenbauer (m/w/d)(Selb)
Asphaltbauer (m/w/d)(Selb)
01
Die Hans Fröber Hoch- und Tiefbau GmbH aus dem Raum Selb betreibt unter anderem Asphaltbau und führt Straßen- sowie Kanalbauarbeiten für Kommunen in einem Umkreis von 50 Kilometern durch. Zur Gewinnung neuer Mitarbeiter setzte das Unternehmen bislang auf Facebook-Anzeigen, die zwar Reichweite erzielten, aber vor allem Bewerbungen ohne fachliche Qualifizierung produzierten.
02
Das Unternehmen benötigte dringend Verstärkung für seine Asphaltkolonne, bestehend aus Vorarbeiter, Maschinist und Straßenbauer. Der dünn besiedelte Raum rund um Plauen und Selb macht die Personalgewinnung strukturell schwierig, weil die Zielgruppe regional klein und gleichzeitig stark von lokalen Wettbewerbern umworben ist. Vorherige Erfahrungen mit externen Recruiting-Anbietern hatten zudem nicht zu nachhaltigen Ergebnissen geführt, sodass ein neuer Prozess klare Transparenz und planbare Resultate liefern musste.
03
Electus entwickelte eine zielgruppenspezifische Kampagne, die exakt auf die gesuchten Berufsbilder im Asphalt- und Straßenbau ausgerichtet war und das Unternehmen als Familienunternehmen mit gutem Maschinenpark und persönlichem Arbeitsumfeld positionierte. Dabei wurde bewusst auf eine transparente und seriöse Vorgehensweise ohne automatische Vertragsverlängerung gesetzt, um das beschädigte Vertrauen der Geschäftsführung wieder aufzubauen. Durch eine strukturierte Vorqualifizierung der eingehenden Bewerbungen wurde sichergestellt, dass nur wirklich passende Kandidaten weitergeleitet wurden und keine Kapazitäten durch Schrottbewerbungen verloren gingen.
04
Innerhalb von 2 Monaten konnte die Hans Fröber Hoch- und Tiefbau GmbH 2 Mitarbeiter einstellen und damit die Asphaltkolonne entlasten. Für ein Unternehmen in einer strukturschwachen Region mit bisher enttäuschenden Recruiting-Erfahrungen war das Ergebnis nach eigener Aussage der Geschäftsführung ein willkommener Beweis dafür, dass seriöse und ehrliche Beratung funktioniert.
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5.044 Bewertungen“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
9 Einstellungen in 13 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
3×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf und Vertragswesen (m/w/d)
+ 2 weitere
10 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
7×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
2×Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)
1×Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
5 Einstellungen in 5 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Projektmanager Lean-Construction (m/w/d)
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
+ 1 weitere