Fecke Massiv-Haus-Bau GmbH

4 Einstellungen in 1 Monat

Fecke Massiv-Haus-Bau GmbH
Zuverlässiger, seriöser Dienstleister mit schneller Reaktion!

Phillip Fecke

Die Ergebnisse sprechen für sich

4 Einstellungen in 1 Monat

Besetzte Stellen

4×Maurer / Stahlbetonbauer
0

Einstellungen

0

Bewerbungen

0

Monat Laufzeit

09 2024

Partner seit

0

Ø Kosten / Einstellung

Stellen im Detail

Maurer / Stahlbetonbauer

Bewerbungen
28
Einstellungen
4
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
463 €
Fecke Massiv-Haus-Bau GmbH – Bild 1
Fecke Massiv-Haus-Bau GmbH – Bild 2
Fecke Massiv-Haus-Bau GmbH – Bild 3

01

Ausgangssituation

Die Fecke Massiv-Haus-Bau GmbH ist ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 40 Mitarbeitern im Raum Paderborn. Das Unternehmen ist regionaler Marktführer im Massivhausbau und suchte gezielt gelernte Maurer und Stahlbetonbauer. Bisherige Rekrutierungsversuche über Zeitungsanzeigen, Stellenportale, die Arbeitsagentur und Headhunter brachten entweder keine oder unqualifizierte Bewerbungen.

02

Herausforderung

  • Schwer besetzbare Handwerkerpositionen im Rohbau
  • Bisherige Maßnahmen ohne qualifizierte Bewerbungen
  • Standort Region Paderborn mit begrenztem Facharbeitermarkt
  • Vorheriger Headhunter-Einsatz ohne nachhaltigen Erfolg

Gelernte Maurer und Stahlbetonbauer sind in der Region Paderborn strukturell knapp, und klassische Stellenausschreibungen erreichen die richtige Zielgruppe kaum. Vorherige Headhunter-Einsätze waren teuer und brachten nur kurzfristige Ergebnisse, weil die wenigen verfügbaren Spezialisten in der Region von vielen Unternehmen gleichzeitig umworben werden. Fecke brauchte deshalb einen dauerhaften Recruiting-Ansatz, der Reichweite, Vorqualifizierung und planbare Kosten in einem strukturierten Prozess vereint.

03

Lösung

Electus baute als externe Recruiting-Abteilung ein dauerhaftes Personalgewinnungssystem für Fecke auf. Dazu gehörten der Aufbau einer Karriereseite mit Schnellbewerberformular, die Produktion eines Employer-Branding-Videos mit echten Mitarbeitern sowie die kontinuierliche Vorqualifizierung von Kandidaten im definierten Anforderungsprofil. Der gesamte Besetzungsprozess wurde von Grund auf strukturiert und dauerhaft betrieben.

04

Ergebnis

Innerhalb der Zusammenarbeit wurden vier Fachkräfte für Maurer- und Stahlbetonbau-Positionen eingestellt. Fecke Massiv-Haus-Bau verfügt heute über ein professionelles Arbeitgeberauftreten in der Region und einen funktionierenden Rekrutierungsprozess, der unabhängig von reaktiven Einzelmaßnahmen dauerhaft besetzt.

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Julian Pollmüller – Electus