“Innerhalb von 2 Monaten konnten wir für 2 Stellengesuche im Lager und im kaufmännischen Bereich über 252 Bewerbungen generieren und bereits über 5 Stellen erfolgreich besetzen. Dadurch haben wir jetzt qualifizierte neue Top-Mitarbeiter in unserem Team und können als Unternehmen weiterwachsen.”
Witaly Ertel
19 Einstellungen in 9 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
10 2022
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| Lagerlogistiker (m/w/d) | 240 | 12 | 4 Mon. | 833 € |
| Sachbearbeiter (m/w/d) | 145 | 6 | 4 Mon. | 1.667 € |
| Buchhalter (m/w/d) | 43 | 1 | 1 Mon. | 2.500 € |
Lagerlogistiker (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d)
01
ECD Germany ist ein Unternehmen aus dem Bereich Sicherheitstechnik mit Standorten in Frankfurt und München. Das Unternehmen suchte Servicetechniker und Bauleiter mit Erfahrung in der Sicherheitstechnik – Positionen, die aufgrund des engen Fachkräftepools in diesem Segment erfahrungsgemäß schwer zu besetzen sind. Bisherige Rekrutierungsversuche über klassische Kanäle erzeugten nicht ausreichend qualifizierte Bewerbungen.
02
ECD Germany suchte Servicetechniker und Bauleiter mit Sicherheitstechnik-Hintergrund, eine Zielgruppe mit sehr engem Kandidatenmarkt. Klassische Stellenausschreibungen reichen für diese Profile kaum aus, weil die wenigen verfügbaren Spezialisten passiv wechselbereit sind und gezielt direkt angesprochen werden müssen. Hinzu kommt der hohe Wettbewerb mit etablierten Anbietern im Sicherheitstechnik-Segment, der einen klaren Recruiting-Prozess mit konsistenter Anforderungsstruktur und schneller Vorqualifizierung notwendig machte.
03
Electus hat als externe Recruiting-Abteilung für ECD Germany einen vollständigen Personalgewinnungsprozess aufgebaut – von der Erstellung zielgruppenspezifischer Anforderungsprofile über die strukturierte Vorqualifizierung aller eingehenden Bewerbungen bis hin zur laufenden Abstimmung mit den verantwortlichen Führungskräften. Parallel wurden standortbezogene Besetzungsprozesse für Frankfurt und München implementiert, um den regionalen Bedarf systematisch zu decken. Die enge Begleitung der internen Entscheidungsträger stellte sicher, dass Kandidatenprofile und Auswahlkriterien konsistent blieben.
04
ECD Germany konnte im Rahmen der Zusammenarbeit mit Electus 19 Einstellungen realisieren, darunter Servicetechniker und Bauleiter mit Sicherheitstechnikerfahrung. Einzelne Kandidaten wurden direkt auf höherwertige Positionen eingeladen, als ursprünglich ausgeschrieben – ein Zeichen für die Qualität der vorqualifizierten Profile. Die Zusammenarbeit ist als laufende Partnerschaft angelegt, um den wachsenden Personalbedarf an beiden Standorten dauerhaft zu decken.
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5.044 Bewertungen“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Gerade im gewerblichen Bereich sowie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist die Personalgewinnung für uns als wachsendes Unternehmen von zentraler Bedeutung und gleichzeitig eine anspruchsvolle Herausforderung. Bei Electus hatten wir von Beginn an das Gefühl, mit einem professionellen und transparenten Partner zusammenzuarbeiten. Besonders hervorheben möchten wir die offene und ehrliche Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die strukturierte Vorgehensweise. Gemeinsam werden realistische Ziele definiert, konsequent verfolgt und erfolgreich umgesetzt. Die sorgfältige Vorqualifizierung der Kandidaten und die daraus resultierende Qualität der Bewerbungen haben unsere internen Prozesse deutlich entlastet. Durch die enge Abstimmung, die schnelle Erreichbarkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit konnten wir unser Recruiting spürbar optimieren. Besonders erfreulich ist, dass wir bereits in den ersten beiden Monaten unserer Zusammenarbeit neun qualifizierte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich einstellen konnten. Dieser Erfolg basiert nicht nur auf der Anzahl der generierten Bewerbungen, sondern vor allem auf der professionellen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Verständnis unserer Erwartungen, Anforderungen und Prozesse. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und können Electus als verlässlichen Partner auf Augenhöhe uneingeschränkt weiterempfehlen. Die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und bestätigen die hohe Qualität der Zusammenarbeit. Nikolai Altrogge Geschäftsführer Knoll GmbH & Co. KG”
Nikolai Altrogge - Geschäftsführer
Knoll GmbH & Co. KG · Juni 2026
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
9 Einstellungen in 13 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
3×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf und Vertragswesen (m/w/d)
+ 2 weitere
10 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
7×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
2×Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)
1×Polier Tief - und Tiefbau (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
5 Einstellungen in 5 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Projektmanager Lean-Construction (m/w/d)
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
+ 1 weitere