11 Einstellungen in 12 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
06 2023
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| LKW-Fahrer im Pannen- und Abschleppdienst / Maschinenführer | 31 | 7 | 6 Mon. | 1.057 € |
| Sachbearbeiter (m/w/d) | — | 2 | 4 Mon. | 3.700 € |
| Buchhalter (m/w/d) | 1 | 1 | 1 Mon. | 1.850 € |
| Buchhalterin in Teilzeit | — | 1 | 1 Mon. | 1.850 € |
LKW-Fahrer im Pannen- und Abschleppdienst / Maschinenführer
Sachbearbeiter (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d)
Buchhalterin in Teilzeit
01
Die Auto-Bissinger GmbH ist ein Kfz-Betrieb mit angeschlossenem Abschlepp- und Kranbereich. Das Unternehmen suchte über einen längeren Zeitraum qualifizierte Fahrer mit BE-Führerschein und Deutschkenntnissen, die zudem in einem engen Umkreis von 10 Kilometern zum Betrieb wohnten, um Bereitschaftsdienste abdecken zu können. Bisherige Versuche, diese Stellen zu besetzen, blieben ohne nachhaltigen Erfolg.
02
Der Betrieb stand vor einem doppelten strukturellen Problem: Zum einen war die Zielgruppe geografisch stark eingeschränkt, da Bewerber für den Bereitschaftsdienst in unmittelbarer Betriebsnähe wohnen mussten. Zum anderen führte fehlendes Ghosting-Management dazu, dass Bewerber Termine nicht wahrnahmen und schwer erreichbar blieben. Ohne einen strukturierten Vorqualifizierungsprozess und eine gezielte regionale Ansprache ließen sich geeignete Kandidaten nicht verlässlich gewinnen.
03
Electus baute für Auto-Bissinger einen strukturierten Personalgewinnungsprozess auf, der die spezifischen Anforderungen der Stelle – regionaler Wohnort, Führerscheinklasse, Deutschkenntnisse und Bereitschaftsdienst – gezielt in der Kandidatenauswahl verankerte. Die Bewerbervorqualifizierung übernahm Electus vollständig, einschließlich telefonischer Erreichbarkeitsprüfung und Abgleich der Standortanforderungen, bevor Kandidaten an den Betrieb weitergeleitet wurden.
04
Mit Electus als externer Recruiting-Einheit konnten 11 Stellen besetzt werden. Der Betrieb profitierte davon, dass die aufwändige Vorauswahl und Kandidatenkommunikation vollständig ausgelagert war und intern keine Kapazitäten dafür gebunden wurden. Die Zusammenarbeit zeigte, dass auch für geografisch eng definierte und dienstplanerisch anspruchsvolle Positionen ein verlässlicher Besetzungsprozess aufgebaut werden kann.
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5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
4 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)