“Nach einer kurzen und knackigen Vorbereitungsphase war unsere tolle Landingpage online und wir mussten sie nach ein paar Tagen wieder schließen, denn wir bekamen in kürzester Zeit jede Menge qualifizierte Bewerbungen.”
Martina Widliczek
11 Einstellungen in 4 Monaten
Besetzte Stellen
Einstellungen
Bewerbungen
Monate Laufzeit
08 2023
Partner seit
Ø Kosten / Einstellung
| Stelle | Bewerbungen | Einstellungen | Laufzeit | Kosten / Einstellung |
|---|---|---|---|---|
| LKW-Fahrer im Pannen- und Abschleppdienst | 189 | 7 | 2 Mon. | 214 € |
| Disponent (m/w/d) | 28 | 2 | 1 Mon. | 750 € |
| Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) für Büro und Buchführung | 21 | 2 | 1 Mon. | 750 € |
LKW-Fahrer im Pannen- und Abschleppdienst
Disponent (m/w/d)
Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) für Büro und Buchführung
01
Abschleppdienst Widliczek GmbH ist ein Abschleppdienstleister, der neben dem Kerngeschäft auch Disponentenkapazitäten, KFZ-Mechatroniker und kaufmännische Mitarbeiter benötigte. Das Unternehmen hatte zu viele Aufträge, die es mangels Personal nicht bedienen konnte – Kunden warteten auf der Autobahn, weil die Mannschaft fehlte. Bisherige Einzelmaßnahmen brachten keine strukturierte Lösung.
02
Der Abschleppdienst betreibt mehrere operative Bereiche gleichzeitig und suchte Fahrer, Disponenten, KFZ-Mechatroniker sowie kaufmännische Kräfte ohne einen strukturierten Besetzungsprozess. Das Unternehmen erkannte selbst, dass es für Fachpositionen im Werkstattbereich aufrüsten musste und wollte dabei nicht den nächstbesten, sondern den passenden Kandidaten – lieber längere Laufzeit mit Auswahl als schnelle Fehlbesetzung.
03
Electus baute für Abschleppdienst Widliczek einen dauerhaften Personalgewinnungsprozess auf, der alle relevanten Stellen parallel abdeckt. Dazu gehörten Employer-Branding-Materialien wie Video- und Fotoproduktion vor Ort sowie ein strukturiertes Vorqualifizierungssystem, das Bewerber vor der Weiterleitung bereits telefonisch geprüft hat. Electus übernahm die Rolle der externen Recruiting-Abteilung und begleitete den gesamten Prozess von der Bewerberansprache bis zur Einstellung.
04
Abschleppdienst Widliczek konnte innerhalb der Zusammenarbeit 11 Stellen besetzen – darunter Disponenten, Fahrer und gewerbliche Fachkräfte. Die Geschäftsführung, die sich schrittweise aus dem operativen Geschäft zurückziehen wollte, erhielt durch den strukturierten Personalgewinnungsprozess erstmals eine verlässliche Grundlage, um Wachstum und strategische Neuausrichtung planbar zu gestalten.
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5.043 Bewertungen“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
“Die Electus GmbH überzeugt durch ein sympathisches und engagiertes Team, das viel Expertise mitbringt. Wir freuen uns, bereits einen neuen Mitarbeiter über unsere gemeinsame Kampagne gewonnen zu haben.”
Vivawest_Wohnen
VIVAWEST · Juni 2024
“Wir arbeiten seit diesem Jahr mit dem Team von Electus zusammen und sind begeistert! Die Kampagne hat uns einige Bewerber generiert, von denen wir bereits 3 eingestellt haben. Der Videodreh mit Anton war klasse und für alle Seiten angenehm - trotz Nervosität Ideal sind auch die regelmäßigen Feedback-Termine! Das macht es möglich nachzujustieren und die Kampagne noch erfolgreicher zu gestalten. Wir freuen uns schon auf die weiteren gemeinsamen Projekte! Magdalena Collenbusch - Geschäftsführerin”
Magdalena Collenbusch
WEISBENDER Gebäudedienste GmbH · Dezember 2024
“Als Abbruchunternehmen, das nicht immer leicht zu besetzende Stellen hat, freuen wir uns über die Unterstützung von Electus. Electus ist für uns ein Unternehmen mit modernen Ideen und Strategien. Die Zusammenarbeit ist angenehm. Das Team ist sehr engagiert und sympathisch. Bei Fragen und Abstimmungen wird schnell und kompetent reagiert. Daher empfehlenswert.”
Hagedorn Unternehmensgruppe
Hagedorn Unternehmensgruppe · Juni 2024
11 Einstellungen in 7 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
1.500 €
Herausforderung
2×Maschinist
2×Baggerfahrer/ Maschinist Abbruch (m/w/d)
2×Polier Abbruch (m/w/d)
2×Polier Hochbau (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
+ 3 weitere
11 Einstellungen in 12 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
4.800 €
Herausforderung
6×Architekt (m/w/d) für die Planung im Hausbau und die Umsetzung unserer Bauvorhaben
2×Maurer (m/w/d)
1×Innenarchitekt (m/w/d) Kaarst
1×Leiter (m/w/d) Rechnungswesen
+ 1 weitere
4 Einstellungen in 6 Wochen
Herausforderung
4×Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)
1×Polier (m/w/d)
2 Einstellungen in 3 Monaten
Herausforderung
2×Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
1 Einstellung in 3 Monaten
Herausforderung
1×Quereinstieg im Gleisbau: Bauleiter mit Berufserfahrung (m/w/d)
4 Einstellungen in 4 Monaten
Ø Kosten pro Einstellung
5.000 €
Herausforderung
1×Meister für Elektrotechnik (m/w/d)
1×Bauleiter E-Mobilität
1×Bauleiter TGA Elektrotechnik
1×Bauleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)