4PL Central Station Deutschland GmbH

31 Einstellungen in 24 Monaten

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4PL Central Station Deutschland GmbH
“Electus legt uns den Ball auf den Elfmeterpunkt und wir müssen nur noch verwandeln. Vielen Dank für die erfolgreiche Zusammenarbeit.”

Thomas Grede

Die Ergebnisse sprechen für sich

31 Einstellungen in 24 Monaten

Besetzte Stellen

5×Projektmanager (m/w/d)
4×Tender Manager (m/w/d)
3×Freight Forwarding Agent (m/f/d) Houston, TX, USA
3×Transportation Analyst (m/w/d)
3×Speditionskaufmann (m/w/d)
2×Supply Chain Analyst (m/w/d)
2×BI Data Analyst (m/w/d)
1×Lagerlogistiker (m/w/d)
1×Office Manager (m/w/d)
1×Spediditionskaufmann (m/w/d) Poznań, Polen
1×Buchhalter (m/w/d)
1×Leiter für Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Basel, CH
1×Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
1×Senior Account Manager (m/w/d)
1×Lagerleiter (m/w/d) Basel, CH
0

Einstellungen

0

Bewerbungen

0

Monate Laufzeit

01 2023

Partner seit

0€

Ø Kosten / Einstellung

Stellen im Detail

Projektmanager (m/w/d)

Bewerbungen
180
Einstellungen
5
Laufzeit
4 Mon.
Kosten / Einstellung
300 €

Tender Manager (m/w/d)

Bewerbungen
147
Einstellungen
4
Laufzeit
4 Mon.
Kosten / Einstellung
375 €

Freight Forwarding Agent (m/f/d) Houston, TX, USA

Bewerbungen
89
Einstellungen
3
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
500 €

Transportation Analyst (m/w/d)

Bewerbungen
113
Einstellungen
3
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
500 €

Speditionskaufmann (m/w/d)

Bewerbungen
274
Einstellungen
3
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
500 €

Supply Chain Analyst (m/w/d)

Bewerbungen
47
Einstellungen
2
Laufzeit
2 Mon.
Kosten / Einstellung
750 €

BI Data Analyst (m/w/d)

Bewerbungen
37
Einstellungen
2
Laufzeit
2 Mon.
Kosten / Einstellung
750 €

Lagerlogistiker (m/w/d)

Bewerbungen
64
Einstellungen
1
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
1.500 €

Office Manager (m/w/d)

Bewerbungen
13
Einstellungen
1
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
1.500 €

Spediditionskaufmann (m/w/d) Poznań, Polen

Bewerbungen
55
Einstellungen
1
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
1.500 €

Buchhalter (m/w/d)

Bewerbungen
12
Einstellungen
1
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
1.500 €

Leiter für Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Basel, CH

Bewerbungen
7
Einstellungen
1
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
1.500 €

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Bewerbungen
8
Einstellungen
1
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
1.500 €

Senior Account Manager (m/w/d)

Bewerbungen
21
Einstellungen
1
Laufzeit
2 Mon.
Kosten / Einstellung
1.500 €

Lagerleiter (m/w/d) Basel, CH

Bewerbungen
21
Einstellungen
1
Laufzeit
1 Mon.
Kosten / Einstellung
1.500 €
4PL Central Station Deutschland GmbH – Bild 1
4PL Central Station Deutschland GmbH – Bild 2
4PL Central Station Deutschland GmbH – Bild 3

01

Ausgangssituation

4PL Central Station Deutschland GmbH ist ein Logistikdienstleister mit Sitz in Langenfeld, der komplexes Supply-Chain-Know-how und Koordinationsleistungen für Unternehmen erbringt. Das Unternehmen beschäftigt über 100 Mitarbeiter und suchte gleichzeitig Kandidaten für ein breites Stellenspektrum — von Speditionskaufleuten und Projektmanagern über BI Data Analysten und Transportation Analysten bis hin zu Freight Forwarding Agents für internationale Standorte in der Schweiz, Polen und den USA. Der bisherige Personalgewinnungsprozess lieferte kaum noch Bewerbungen, obwohl dieselben Stellen früher regelmäßig besetzt wurden.

02

Herausforderung

  • Mehrstufige internationale Besetzung in DE, CH und USA
  • Breites Nischenprofil Logistik- und Supply-Chain-Spezialisten
  • Gleichzeitiger Bedarf über 15 verschiedene Stellenprofile

Die strukturelle Herausforderung lag nicht allein im engen Markt für Logistikfachkräfte, sondern im Fehlen eines systematischen Personalgewinnungsprozesses, der unterschiedliche Qualifikationsprofile und internationale Standorte gleichzeitig bedienen konnte. Klassische Ausschreibungswege erzielten keine ausreichende Reichweite bei aktiv wechselbereiten Kandidaten. Zudem fehlte ein strukturierter Vorqualifizierungsprozess, der den internen HR-Aufwand reduziert und trotzdem konstant geeignete Profile liefert.

03

Lösung

Electus übernahm als externe Recruiting-Abteilung den strukturierten Personalgewinnungsprozess für 4PL Central Station und baute ein dauerhaftes System auf, das parallele Besetzungen für unterschiedliche Positionen und Standorte ermöglichte. Regelmäßige Betreuungsgespräche mit dem internen Ansprechpartner sicherten die Abstimmung zu laufenden Vakanzen, Anforderungsprofilen und Bewerberstatus. Kandidaten wurden systematisch vorqualifiziert und erst nach Übereinstimmung mit dem jeweiligen Anforderungsprofil an das Unternehmen weitergeleitet.

04

Ergebnis

Im Rahmen der Zusammenarbeit wurden insgesamt 31 Positionen besetzt — darunter anspruchsvolle Rollen wie Tender Manager, Supply Chain Analysten und Senior Account Manager sowie Stellen an internationalen Standorten. Die Partnerschaft lief über einen längeren Zeitraum und deckte nahezu das gesamte kaufmännische und operative Stellenspektrum des Unternehmens ab. Für 4PL Central Station bedeutete das einen funktionierenden Personalgewinnungsprozess, der intern kaum Ressourcen band und kontinuierlich geeignete Kandidaten lieferte.

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Julian Pollmüller – Electus