Im Einstellungsprozess:
1x Pflegedienstleitung
1x Village Manager
Generieren von Bewerbungen
Ausgangssituation
Modernes schnell wachsendes Unternehmen
Keine Bekanntheit am neuen Standort
Passende Fachkräfte konnten nicht über herkömmliche Methoden rekrutiert werden, da diese kaum bis keinen Rücklauf auf die ausgeschriebenen Stellen erzeugten
Methode
Zielgruppenspezifisch Ansprache auf über 100 Plattformen
Langfristige Kandidatenansprache durch den Aufbau eines Zielgruppenpools am neuen Standort
Erstellung eines Employer Branding Videos zur Steigerung der Bewerberqualität
Aufbau einer Arbeitgebermarke und Festigung des Arbeitgeberimages am neuen Standort
