Einstellungen gesamt
6
6x Ingenieure
+400 Bewerbungen
Ausgangssituation
5 Standorte mit 500 Mitarbeitenden
Hoher Bedarf im Engineering Bereich
Bereits viele Maßnahmen im digitalen Recruiting ergriffen
Herausforderung war die Erschließung eines neuen Kundensektors
Methode
Langfristige Zusammenarbeit
Partner seit 1.5 Jahren
Holistische Lösung: Mehrere Standorte und Arbeitgebermarkenbildung
Vor Ort Bilder- & Videoshootings
KI gestützte Stellenausspielung im gesamten Internet mit dem Fokus auf mobile Endgeräte
