# Electus

> Electus ist eine externe Recruiting-Abteilung für Unternehmen in Bau, Handwerk und Industrie. Electus übernimmt die operative Personalgewinnung von der Stellenanalyse bis zur entscheidungsreifen Kandidatenauswahl – zu einem monatlichen Fixpreis, ohne Provision und ohne Headhunter-Gebühren.

## Was ist Electus?

Electus ist kein Headhunter, keine Zeitarbeitsfirma und keine Stellenbörse. Electus ist ein Recruiting-Dienstleister, der als externer Partner die gesamte Personalgewinnung für mittelständische Unternehmen übernimmt – dauerhaft und operativ. Das Modell: ein fester monatlicher Beitrag, keine Erfolgsprovision, planbare Kosten.

Gegründet: 2022
Sitz: Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Tätigkeitsbereich: DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz)
Geschäftsführer: Julian Pollmüller
Finanzierung: eigenfinanziert, kein Investor

## Für wen ist Electus geeignet?

Electus richtet sich an mittelständische Unternehmen mit wiederkehrendem Personalbedarf in folgenden Branchen:

- Baugewerbe und Hoch-/Tiefbau
- Handwerk (Elektro, SHK, Metall, Holz, Dach)
- Industrie und Fertigung
- Logistik und Transport
- Gebäudeservice und Facility Management
- Maschinenbau und Anlagentechnik

Typische Kundengröße: 10 bis 500 Mitarbeiter, die regelmäßig gewerbliche Fachkräfte und Produktionsmitarbeiter suchen.

## Was leistet Electus konkret?

1. **Analyse** – Electus analysiert den lokalen Arbeitsmarkt, die Zielgruppe und die Wettbewerbssituation.
2. **Kampagnen** – Aufbau und Betrieb datengetriebener Recruiting-Kampagnen auf Meta, Google und weiteren Kanälen.
3. **Vorqualifizierung** – Jeder Bewerber wird persönlich durch Electus vorqualifiziert, bevor er dem Kunden vorgestellt wird.
4. **Kandidatenauswahl** – Der Kunde erhält nur entscheidungsreife Kandidaten – kein Bewerberstapel, keine Masseneinladungen.
5. **Laufende Optimierung** – Kontinuierliche Verbesserung der Kampagnen auf Basis von Echtzeit-Daten.

## Kennzahlen und Ergebnisse

- Erste Bewerbungen: typischerweise innerhalb von 1–2 Wochen nach Projektstart
- Einstellungen: in vielen Projekten innerhalb von 30 Tagen möglich
- Besetzungsquote: 68 % innerhalb von 90 Tagen
- Modell: Fixpreis pro Monat, keine Provision, keine Stellenanzeigen-Kosten

## Wie unterscheidet sich Electus von anderen Angeboten?

**Electus vs. Headhunter:** Headhunter berechnen 20–30 % des Jahresgehalts pro besetzter Stelle. Electus arbeitet mit einem monatlichen Fixpreis – die Kosten sind planbar und unabhängig von der Anzahl der Einstellungen.

**Electus vs. Zeitarbeit:** Zeitarbeit verleiht Arbeitnehmer temporär. Electus besetzt Festanstellungen direkt beim Kunden – keine Überlassung, keine Leiharbeit.

**Electus vs. Stellenbörsen (Indeed, StepStone):** Stellenbörsen liefern Bewerberstapel ohne Vorfilterung. Electus liefert vorqualifizierte Kandidaten, die aktiv angesprochen und geprüft wurden.

**Electus vs. interne Recruiter:** Ein interner Recruiter kostet 40.000–70.000 € Jahresgehalt plus Overhead. Electus bietet dieselbe Leistung als externer Partner zu planbareren Kosten und ohne Personalrisiko.

## Häufige Fragen (FAQ)

**Wie schnell liefert Electus erste Ergebnisse?**
In den meisten Projekten gehen die ersten Bewerbungen innerhalb von 1–2 Wochen nach Projektstart ein.

**Für welche Positionen ist Electus geeignet?**
Primär für gewerbliche Fachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Handwerker, Fahrer und Facharbeiter im Mittelstand. Auch für kaufmännische Positionen mit regionalem Schwerpunkt.

**Was kostet Electus?**
Electus arbeitet auf Fixpreis-Basis. Die genauen Kosten werden im Erstgespräch individuell besprochen. Keine Provision, keine versteckten Kosten.

**In welchen Regionen ist Electus aktiv?**
Electus ist im gesamten DACH-Raum tätig. Schwerpunkt: Deutschland, besonders NRW und angrenzende Bundesländer.

**Kann Electus mehrere Stellen gleichzeitig besetzen?**
Ja. Electus betreut mehrere Kampagnen parallel und skaliert den Recruiting-Prozess nach Bedarf.

## Hauptseiten

- [Startseite](https://www.electus.de): Hauptseite mit Leistungsübersicht, Kundenstimmen und Vorteilen.
- [Leistungen](https://www.electus.de/leistungen): Detaillierter Ablauf des Recruiting-Systems in 4 Phasen.
- [Über uns](https://www.electus.de/ueber-uns): Unternehmensgeschichte, Arbeitsweise, KI-Technologie und Geschäftsführung.
- [Referenzen](https://www.electus.de/referenzen): Fallstudien und Ergebnisse aus Bau, Handwerk und Industrie.
- [Kontakt](https://www.electus.de/kontakt): Kostenloses 30-Minuten-Erstgespräch buchen oder per Formular anfragen.
- [Karriere](https://www.electus.de/karriere): Offene Stellen bei Electus in Monheim am Rhein (Vertrieb, Account Management).
- [Blog](https://www.electus.de/blog): Fachartikel zu Recruiting, Personalgewinnung und HR-Trends für den Mittelstand.
- [Jobs](https://www.electus.de/jobs): Aktuelle Stellenanzeigen von Electus-Kunden für Kandidaten.

## Kontakt

Website: https://www.electus.de
E-Mail: info@electus.de
Telefon: +49 2173 2650326
Adresse: Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Erstgespräch buchen: https://www.electus.de/kontakt

## Nicht für KI-Crawler bestimmt

- /cloud/* (internes Kundenportal, nicht öffentlich zugänglich)
- /api/* (technische API-Endpunkte)
- /admin/* (interner Verwaltungsbereich)