01.02.2026

Anlagenmechaniker SHK Modernisierung (m/w/d)

45896

Gelsenkirchen

Vollzeit
VIVAWEST ist ein etabliertes Wohnungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen und betreut einen großen Bestand an Wohnungen an Rhein und Ruhr. Die Firma verbindet Bewirtschaftung, Instandhaltung und Modernisierung im eigenen Bestand und arbeitet dafür mit klaren internen Strukturen. Die Stelle ist am Standort Bergmannsglückstraße 35 in Gelsenkirchen angesiedelt.

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Das erwartet dich
Die Position ist Teil der technischen Modernisierung im Wohnungsbestand und stellt sicher, dass Wohnungen im bewohnten Umfeld fachgerecht erneuert und funktionsfähig übergeben werden. Die Arbeit erfolgt praktisch vor Ort in den Wohnungen und im eigenen Verantwortungsbereich des Teams am Standort.

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  • Modernisierung von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen im Wohnungsbestand
  • Umsetzen und Neubefestigen von Thermen im Rahmen von Wohnungsmodernisierungen
  • Durchführung von Roh- und Feininstallationen im Sanitär- und Heizungsbereich
  • Einbau und Austausch von Heizkörpern einschließlich Anschlussarbeiten
  • Installation und Instandsetzung von Rohrleitungen für Wasser, Abwasser, Heizung und Gas
  • Durchführung von Gas- und Abgasmessungen im Rahmen der jeweiligen Arbeiten
  • Kontrolle der ausgeführten Arbeiten auf Dichtheit, Funktion und fachgerechte Ausführung
  • Abstimmung der Arbeitsschritte mit internen Schnittstellen vor Ort, z. B. bei Termin- und Ablaufabsprachen in der Modernisierung
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  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
  • Führerschein Klasse B
  • Berufserfahrung im Bereich Modernisierung oder Arbeiten im Wohnungsbestand ist von Vorteil
Deine Benefits
- mehr als nur „kostenloser Kaffee“

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  • Vergütung nach Haustarifvertrag
  • Erfolgsbeteiligung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr – zusätzlich sind Heiligabend + Silvestern bezahlt arbeitsfrei
  • Geregelte Arbeitszeiten mit kurzem Freitag (13:30 Uhr Feierabend) und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Gruppenunfallversicherung
  • Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
  • Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, inklusive Beratung zur Pflege von Angehörigen sowie Kinderferien- und Kindernotfallbetreuung
  • Angebote zur Mitarbeitergesundheit, z. B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung sowie betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  • Unterstützung bei der Wohnraumversorgung bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung, inklusive Wohnkostenzuschuss und Kautionsverzicht
  • Fahrrad-Leasing über JobRad sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Das sind wir -

VIVAWEST

stellt sich vor

Über deinen zukünftigen Arbeitgeber

2012

Gründung

11

Standorte

2000

Mitarbeiter

Immobilien

Branche

Wir bewirtschaften als einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW knapp 120.000 Wohnungen in über 100 Kommunen. Mit mehr als 300.000 zufriedenen Mietern gestalten wir die Zukunft des Wohnens. Unser engagiertes Team von über 2.000 Mitarbeitenden arbeitet tagtäglich daran, nachhaltigen Service zu bieten und Lebensqualität zu schaffen. Gestalte mit uns die Zukunft des Wohnens – werde Teil von VIVAWEST!

Unser Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns

Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet. Hier ist unser Prozess im Detail:

Julia vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.

1. Online Bewerbung

Bewirb dich bequem online – in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!

2. Gespräch per Telefon

Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!

3. Vorstellungsgespräch

Zeig uns, wer du bist, in einem persönlichen Gespräch. Hier hast du die Chance, das Unternehmen und dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu demonstrieren, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!

4. Vertragsangebot

Erhalte dein Angebot und starte deine neue Karriere. Dies ist der Moment, in dem du offiziell Teil unseres Teams wirst und deine spannende Reise bei uns beginnt. Willkommen an Bord!

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Julia vom Recruiting-Team ist online. Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
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