13.02.2026

Bauleiter im Gleisbau (m/w/d)

deutschlandweit

Vollzeit
Infrastruktur ist kein Trend, sondern Zukunft. Als Bauleiter im Gleisbau steuerst du bei Schweerbau komplexe Projekte in einem krisensicheren Markt – mit klaren Verantwortungsbereichen und planbarem 10/4-Arbeitsmodell.

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Das erwartet dich
Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Gleisbauprojekte – von der Einsatzplanung über die Teamführung bis zur wirtschaftlichen Steuerung der Baustelle.

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  • Eigenverantwortliche Leitung von Oberbaumaßnahmen unter Termin-, Qualitäts- und Budgetverantwortung
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Umwelt-, Arbeits- und Brandschutz
  • Führung und Einsatzplanung fester 5–10er-Teams sowie externer Nachunternehmer
  • Schnittstellenmanagement mit Auftraggebern, Bauüberwachung und internen Gewerken
  • Steuerung logistischer Abläufe, Budgetkontrolle und kaufmännische Mitverantwortung
  • Umsetzung anspruchsvoller Gleisbauprojekte im bundesweiten Streckennetz
Kabelkanal erkannt? Dann passt du zu Schwerbau! 🔧
Betonschwelle erkannt? Dann gehörst du zu uns!
Mehr als nur Schotter – Bau mit uns die Zukunft im Gleisbau!
Gleisbau ist mehr als nur Schotter – Überzeug dich selbst!
Allein auf Schicht? Nicht bei uns! So läuft echte Wertschätzung.
Das bringst du mit

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  • Mindestens 3 Jahre eigenverantwortliche Bauleitung im Gleisbau
  • Bereitschaft zu bundesweiten Montageeinsätzen im 10/4-Modell sowie zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office zur Baustellendokumentation und Kostenkontrolle
  • Führerschein Klasse B und hohe Mobilität im Projekteinsatz
  • Erfahrung in der eigenständigen Organisation und Steuerung von Baustellenabläufen sowie in der Koordination von Gewerken und Projektbeteiligten
Deine Benefits
- mehr als nur „kostenloser Kaffee“

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  • Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Überstundenvergütung ab Stunde 1 und Zuschlägen
  • 30 Urlaubstage sowie flexible Bürozeiten zwischen den Einsätzen
  • 10/4-Arbeitsmodell mit planbaren Freiphasen und organisiertem Hotelmanagement
  • Verantwortung für großvolumige Gleisbauprojekte im bundesweiten Streckennetz
  • Krisensicherer Infrastrukturmarkt mit langfristiger Projektpipeline
  • Dienstwagen mit Privatnutzung
  • Individuelle fachliche Weiterbildung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Hansefit und Dienstrad-Leasing
  • Kollegiales Umfeld mit moderner technischer Ausstattung

Das sind wir -

stellt sich vor

Über deinen zukünftigen Arbeitgeber

1929

Gründung

6

Standorte

900

Mitarbeiter

Bahnbau / Gleisbau

Branche

Schweerbau ist spezialisiert auf Gleisbau, Schienenbearbeitung und Tiefbau rund ums Gleis und gilt seit 1929 als führender Familienbetrieb mit hoher Stabilität in einem stark nachgefragten Sektor. Unsere Leistungsfähigkeit zeigt sich in großen Generalsanierungen wie Hamburg–Berlin, Hagen–Köln und Obertraubling–Passau – bundesweit und international an Standorten wie UK, Polen und Tschechien. Als einer der marktführenden Rail-Spezialisten bieten wir ein breites Spektrum maschinenunterstützter Projekte mit modernstem Equipment.  Unser Team aus qualifizierten Experten arbeitet in engen, vertrauensvollen Strukturen auf Basis von Fairness, Transparenz und Teamspirit. Wir leben eine Kultur der Ehrlichkeit bei Montage und Entwicklung, um die Verkehrswende aktiv mitzugestalten. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verändere mit uns die Infrastruktur von morgen.

Unser Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns

Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet. Hier ist unser Prozess im Detail:

Julia vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.

1. Online Bewerbung

Bewirb dich bequem online – in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!

2. Gespräch per Telefon

Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!

3. Vorstellungsgespräch

Zeig uns, wer du bist, in einem persönlichen Gespräch. Hier hast du die Chance, das Unternehmen und dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu demonstrieren, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!

4. Vertragsangebot

Erhalte dein Angebot und starte deine neue Karriere. Dies ist der Moment, in dem du offiziell Teil unseres Teams wirst und deine spannende Reise bei uns beginnt. Willkommen an Bord!

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Julia vom Recruiting-Team ist online. Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
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