Key Account Manager – Yacht & Naval Accounts Job

Das erwartet dich

This isn’t a “hands-off” key account job. You own the commercial side end-to-end: spotting opportunities early, shaping offers, negotiating terms, closing contracts – and staying engaged through delivery to make sure commitments are met. You’ll work side-by-side with project and operational teams, align priorities across the wider group, and step in when things get tense – helping to de-escalate issues fast and keep projects on track.

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Manage and grow a portfolio of key accounts in the yacht and naval space
Drive sales activities end-to-end: lead generation, opportunity qualification, forecasting, follow-up and negotiations
Coordinate across internal teams and all LETHE group entities to deliver customer requests and projects smoothly
Stay close to live projects commercially – align requirements, planning, priorities and expectations with stakeholders
Troubleshoot and lead escalations in delivery or supply: diagnose issues, align actions, and drive resolution
Own the contract lifecycle: support drafting/reviews, track obligations, and ensure local contractual requirements are met
Keep stakeholders and management aligned with clear documentation on customers, contracts and open points
Support group-wide topics where they impact your accounts, projects or contractual commitments
Act as the local Security Officer for defence contracts (ADNO), including coordination and documentation duties

Das bringst du mit

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5+ years’ experience in the Dutch shipbuilding industry
A solid network in the market (e.g., Damen Group, RVL, Oceanco and related stakeholders)
Strong track record in B2B account management in a maritime environment
Comfortable negotiating and staying calm when projects get pressured – including handling disruptions and escalations
Hands-on experience with contracts and commercial agreements (set-up, review, follow-up)
Dutch citizenship (mandatory)
Defence experience and/or familiarity with ADNO requirements is a strong plus

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Deine Benefits

- mehr als nur „kostenloser Kaffee“

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A permanent contract
Paid overtime (as per policy)
30 days’ annual leave
Holiday allowance and year-end bonus
Plenty of room for initiative, ownership and smart organisation
A modern workplace in Ridderkerk with a down-to-earth, motivated team
A challenging role with real autonomy and variety
Flat structure and short lines – decisions are made quickly
The freedom to shape your leadership and coordination approach within the role

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Unser Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns

Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet. Hier ist unser Prozess im Detail:

Julia vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.

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1. Online Bewerbung

Bewirb dich bequem online - in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!

2. Gespräch per Telefon

Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen ud einen persönlichen Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!

3. Vorstellungsgespräch

Zeig uns, wer du bist, in einem persönlichen Gespräch. Hier hast du die Chance, das Unternehmen und dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu demonstrieren, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!

4. Vertragsangebot

Erhalte dein Angebot und starte deine neue Karriere. Dies ist der Moment, in dem du offiziell Teil unseres Teams wirst und deine spannende Reise bei uns beginnt. Willkommen an Bord!

1. Online Bewerbung

2. Gespräch per Telefon

3. Vorstellungsgespräch

4. Vertragsangebot

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