Projektleitung (m/w/d)
Übernimm die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte und gestalte Infrastrukturprojekte für die Energiewende aktiv mit. Bei Knoll erwarten dich viel Entscheidungsspielraum, ein starkes Team und eine attraktive Vergütung.
Bis zu 4 Tage Auswärtstätigkeit pro Woche
Das erwartet dich
- Projektsteuerung: Steuere komplexe Bauprojekte hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Sicherheit.
- Teamführung: Führe Bauleitung, Poliere, Baustellenteams und Nachunternehmer.
- Ressourcenplanung: Koordiniere Personal, Geräte, Material und Gewerke.
- Projektabwicklung: Verantworte Arbeitsvorbereitung, Beschaffung und technische Umsetzung.
- Nachtragsmanagement: Prüfe Bauverträge, erkenne Nachträge und begleite die Abrechnung.
- Kostenkontrolle: Überwache Projektbudgets, Rechnungen und Leistungsmeldungen.
- Qualitätssicherung: Stelle die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher.
- Projektkommunikation: Koordiniere Auftraggeber und Projektbeteiligte und berichte über den Projektfortschritt.
Einblicke ins Team
Das bringst du mit
- Qualifikation: Studium im Bauingenieurwesen oder entsprechende technische Qualifikation mit erforderlicher Zusatzqualifikation zum technischen Betriebswirt.
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre als Bauleiter.
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Baustellenteams und Nachunternehmern.
- Projektmanagement: Erfahrung mit komplexen Bauprojekten, idealerweise im Infrastrukturbau.
- Baurecht & Abrechnung: Sicherer Umgang mit Bauverträgen, Leistungsverzeichnissen und Nachträgen.
- Softwarekenntnisse: Erfahrung mit MS Project und Nevaris.
- Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit an bis zu 4 Tagen pro Woche.
Deine Benefits
- Starke Vergütung für deine Verantwortung.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- Vertrauensarbeitszeit für flexible Arbeitsgestaltung.
- Viel Entscheidungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Anspruchsvolle Bauprojekte mit echter Verantwortung.
- Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Starkes Teamgefühl auf der Baustelle und im Unternehmen.
- Betriebliche Krankenversicherung als zusätzliche Absicherung.
- Firmenfitness für deine Gesundheit.
- Betriebliche Sozialberatung bei persönlichen Anliegen.
- Dienstrad-Leasing als zusätzliches Mobilitätsangebot.
Über deinen zukünftigen Arbeitgeber
Knoll hat sich in über 65 Jahren Firmengeschichte zu einem gefragten und zuverlässigen Baupartner für Industrie-, Infrastruktur- und Energieprojekte entwickelt. Von unserem Hauptsitz in Haren und weiteren vier deutschlandweiten Standorten arbeiten über 460 Mitarbeitende an langjährigen Projekten im Millionenbereich. Die Maßnahmen erstrecken sich u. a. über komplexe Tiefbauvorhaben und Umspannanlagen bis hin zu Gasverdichterstationen, Batteriespeichern und Kabeltrassen.
Was uns unterscheidet, ist die Zusammenarbeit auf der Baustelle. Bei uns arbeiten Teams oft über Jahre zusammen, übernehmen Verantwortung und können sich aufeinander verlassen. Du bekommst Freiraum statt ständiger Kontrolle und arbeitest mit Kollegen, die wissen, was sie tun.
Am Ende geht es bei Knoll nicht nur um Arbeit, sondern um das, was wir gemeinsam schaffen, und das, was bleibt – und um das, worauf wir Jahre später noch stolz sein können.
Unser Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
1. Online-Bewerbung
Bewirb dich bequem online – in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!
2. Gespräch per Telefon
Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!
3. Vorstellungsgespräch
Zeig uns, wer du bist, in einem persönlichen Gespräch. Hier hast du die Chance, das Unternehmen und dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu demonstrieren, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
4. Vertragsangebot
Erhalte dein Angebot und starte deine neue Karriere. Dies ist der Moment, in dem du offiziell Teil unseres Teams wirst und deine spannende Reise bei uns beginnt. Willkommen an Bord!
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.