Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d)
Du möchtest Personalthemen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten. Hier arbeitest du eng mit Personalleitung, Führungskräften und Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung für Entscheidungen, Prozesse und die fachliche Unterstützung des HR-Teams.
Als Elternzeitvertretung bietet dir die Position die Möglichkeit, Verantwortung auf Stellvertreterebene zu übernehmen und den nächsten Schritt in deiner HR-Laufbahn zu gehen.
Das erwartet dich
- Du vertrittst und unterstützt die Personalleitung im Tagesgeschäft und übernimmst Verantwortung auf Stellvertreterebene.
- Du berätst die Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Du wirkst bei Personalplanung, Personalentwicklung und Personalsteuerung mit und begleitest Jahres-, Förder- und Beurteilungsgespräche.
- Du steuerst HR-Prozesse und HR-Instrumente, überprüfst bestehende Abläufe und entwickelst sie aktiv weiter.
- Du begleitest Veränderungsprozesse und organisatorische Weiterentwicklungen im Unternehmen.
- Du führst das HR-Team fachlich, leitest es im Tagesgeschäft an und unterstützt bei operativen Fragestellungen.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und interner Regelungen sicher.
- Du erstellst HR-Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für fundierte Personalentscheidungen.
- Du begleitest Recruiting-Prozesse und wirkst bei Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung mit.
- Du gestaltest und prüfst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Du bearbeitest personelle Einzelmaßnahmen wie Entgeltänderungen, Vergütungsabreden, Versetzungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Du erstellst und überwachst monatliche Auswertungen, Statistiken und Personalkostenhochrechnungen.
- Du arbeitest im Rahmen des Jahresabschlusses eng mit Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfern zusammen.
Einblicke ins Team
Das bringst du mit
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
- Du berätst Führungskräfte sicher in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Du hast bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Stellvertretung eines HR-Teams gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du möchtest Verantwortung übernehmen und HR aktiv weiterentwickeln.
Deine Benefits
- Du arbeitest eng mit Personalleitung, Geschäftsführung und Führungskräften zusammen.
- Du übernimmst Verantwortung auf Stellvertreterebene und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit.
- Gleitzeit und ein Homeoffice-Tag pro Woche sorgen für einen planbaren Arbeitsalltag.
- 30 Tage Urlaub im Jahr geben dir verlässliche Erholung.
- Hansefit, Deutschlandticket und Eleasa-Dienstfahrrad ergänzen dein Gesamtpaket.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gezielte Weiterbildungen schaffen Raum für deine Ideen.
Über deinen zukünftigen Arbeitgeber
Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser ist spezialisiert auf den Bau hochwertiger Massivhäuser und zählt zu den führenden Anbietern in Deutschland.
Mit zahlreichen Standorten im gesamten Bundesgebiet sind wir für unsere Kunden vor Ort. Als traditionsreiches Unternehmen mit exzellentem Ruf setzen wir Maßstäbe in der Branche.
Wir bieten eine große Auswahl an Hausmodellen, vom klassischen Einfamilienhaus bis zur modernen Stadtvilla. Unser qualifiziertes Team arbeitet gemeinsam daran, Wohnträume zu verwirklichen. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Einzug.
Mit über 95 Jahren Erfahrung und mehr als 55.000 gebauten Häusern haben wir beeindruckende Meilensteine erreicht. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Hausbaus.
Unser Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
1. Online Bewerbung
Bewirb dich bequem online – in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!
2. Gespräch per Telefon
Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!
3. Vorstellungsgespräch
Zeig uns, wer du bist, in einem persönlichen Gespräch. Hier hast du die Chance, das Unternehmen und dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu demonstrieren, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
4. Vertragsangebot
Erhalte dein Angebot und starte deine neue Karriere. Dies ist der Moment, in dem du offiziell Teil unseres Teams wirst und deine spannende Reise bei uns beginnt. Willkommen an Bord!
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.