Service Specialist – Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) – Wartung von Gebäudeautomationssystemen
Entwickle dein Systemwissen in der Gebäudeautomation weiter
Bei GOLDBECK arbeitest du im technischen Service an Gebäudeautomationssystemen sowie PC-gestützten und cloudbasierten Managementsystemen. Du nutzt dein Fachwissen bei Wartung, Fehlerdiagnose und Anlagenoptimierung und entwickelst es dabei weiter.
Ein Wechsel bedeutet, vertraute Anlagen, Kundenkontakte und Abläufe hinter dir zu lassen. Dafür erwarten dich neue technische Umgebungen, Weiterbildung über die GOLDBECK-Academy mit über 900 Trainings und Seminaren sowie 32 Urlaubstage für deinen Ausgleich.
Das erwartet dich
Deine Aufgaben im technischen Service
- Du wartest und reparierst Gebäudeautomationssysteme und beseitigst technische Störungen.
- Du betreust PC-gestützte und cloudbasierte Managementsysteme im laufenden Betrieb.
- Du analysierst Fehlfunktionen, entwickelst technische Lösungen und hilfst dabei, Ausfallzeiten zu verringern.
- Du klärst technische Sachverhalte mit Kunden und unterstützt sie beim Betrieb ihrer Anlagen.
- Du optimierst Automationssysteme für einen effizienten Gebäudebetrieb.
Das bringst du mit
Das bringst du für den technischen Service mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meister- bzw. Technikerabschluss in Elektrotechnik, Energieelektronik, Anlagentechnik, Gebäudeautomatisierung oder Kältemechatronik.
- Du bringst praktische Erfahrung aus Montage, Inbetriebnahme oder Service komplexer Anlagen der Gebäudeautomation mit.
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig, trittst professionell auf und gehst kundenorientiert vor.
- Du nutzt gängige MS-Office-Produkte sicher und verfügst über gute Deutschkenntnisse für Kundengespräche.
- Du besitzt den Führerschein Klasse B, bist reisebereit und nimmst an der Rufbereitschaft teil.
Deine Benefits
Was dich hier fachlich erwartet
- 32 Urlaubstage geben dir Zeit für Erholung und private Planung.
- Über 900 Trainings und Seminare der GOLDBECK-Academy unterstützen dich dabei, dein technisches Wissen gezielt auszubauen.
- Gewinnbonus und Unternehmensanteile ergänzen das Benefit-Angebot.
- Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen unterstützen deine langfristige Absicherung.
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen und JobRad-Leasing können deinen Arbeitsalltag erleichtern.
- Arbeitszeitanpassung sowie Angebote für Familie, Gesundheit, Veranstaltungen und Netzwerke stehen je nach Standort oder Position zur Verfügung.
- Wir bieten mehr als 30 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten
- Sabbatical
- Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung
- Betreuungskostenzuschuss
- Familienunterstützung
Über deinen zukünftigen Arbeitgeber
Weiser als Teil der GOLDBECK Gruppe
Die Weiser GmbH Brandschutz & Technik ist seit 1984 auf Brandschutz und Feuerlöschtechnik spezialisiert. Seit 2024 gehört Weiser zur GOLDBECK Gruppe. Gemeinsam bieten wir Beratung, Errichtung, Prüfung, Wartung und Reparatur von Brandschutztechnik aus einer Hand.
Ob Wohngebäude, Bürokomplex oder Industrieanlage: Durchdachte Brandschutzmaßnahmen schützen Menschen, Sachwerte und laufende Betriebsprozesse. Als Teil unseres Fachteams sorgst du mit deiner Arbeit dafür, dass brandschutztechnische Einrichtungen zuverlässig funktionieren.
GOLDBECK plant, baut und realisiert gewerbliche und öffentliche Gebäude als Generalunternehmer mit integriertem Fertigbausystem aus Stahl, Beton und Metallbauelementen. Das Unternehmen erzielt Umsatz durch ca. 500 Projekte jährlich mit Gesamtleistung von 6,3 Mrd. Euro (GJ 2024/25), ergänzt durch Revitalisierungen und gebäudenahe Services. Hoher Auftragseingang von 7 Mrd. Euro signalisiert starke Pipeline trotz schwacher Baukonjunktur.
Werde Teil von GOLDBECK und bringe deine Erfahrung in ein Umfeld ein, in dem deine Arbeit sichtbar wird.
Unser Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
1. Online Bewerbung
Damit es schneller geht. Bewirb dich bequem online, in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!
2. Gespräch per Telefon
Der erste Schritt ist getan. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von uns zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen! Deine Bewerbungsunterlagen werden direkt an den zuständigen Fachbereich zur Sichtung weitergeleitet.
3. Vorstellungsgespräch
Schön, dich kennenzulernen. Wenn deine Unterlagen auf unser Interesse stoßen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, das dem gegenseitigen Kennenlernen dient und in der Regel 60 Minuten dauert. Je nach Art der Position können danach weitere Gespräche stattfinden, bei denen der Fokus noch stärker auf fachlichen Themen liegt.
4. Vertragsabschluss
Willkommen im Team. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann bleibt nur noch zu sagen: „Willkommen im Team!“
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.