Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA – Elektro-/Versorgungstechnik)
Das erwartet dich
- Wir suchen Sie als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA), um unsere zukunftsweisenden Bauprojekte im Bereich Elektro- und Versorgungstechnik weiter voranzutreiben. Als Projektleiter (m/w/d) TGA übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung von gebäudetechnischen Projekten im schlüsselfertigen Hochbau. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Koordination der TGA-Gewerke, um höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. — Ihre Aufgaben:
- - Fachkompetente Projektleitung: Sie verantworten die technische und organisatorische Führung der Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) bei schlüsselfertigen Bauprojekten. — - Kundenzufriedenheit sicherstellen: Sie betreuen unsere Bauherren qualifiziert und stehen in ständigem Austausch mit Behörden, Fachingenieur*innen und weiteren Projektbeteiligten, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
- - Teamführung: Sie leiten Ihr Projektteam während der Planungs- und Bauphase und koordinieren alle Aufgaben im Bereich der TGA-Gewerke. — Qualitäts- und Terminmanagement: Sie tragen die fachliche Verantwortung für das Termin- und Qualitätsmanagement der TGA und sorgen dafür, dass alle Meilensteine termingerecht erreicht werden.
- - Wirtschaftliche Verantwortung: Sie steuern Ausschreibungen, Vergaben und Nachunternehmerleistungen, stets mit Blick auf die technische und wirtschaftliche Optimierung.
- - Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem Gesamtprojektleiter identifizieren Sie Einsparpotenziale und setzen Optimierungen für einen effizienten Bauablauf um.
- - Technische Abstimmung: Sie prüfen Planungsinhalte und Nachunternehmerangebote, um sicherzustellen, dass alle Leistungen dem geplanten Bauziel entsprechen.
- - Inbetriebnahme und Mängelmanagement: Sie verantworten die Inbetriebnahme sowie die Abnahme der gebäudetechnischen Anlagen und sorgen für ein effizientes Mängelmanagement.
- - + Einkaufsmöglichkeiten
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium, Meister oder Techniker im Bereich: Bauingenieurwesen (TGA), Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, HSLK, Energietechnik
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Bauleiter TGA, in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen, im gewerblichen Hochbau.
- Freude an der Entwicklung innovativer und wirtschaftlicher TGA-Konzepte, die den höchsten technischen Anforderungen gerecht werden.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit.
- Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung in Ausschreibungsprogrammen.
- Berufserfahrung im gewerblichen schlüsselfertigen Hochbau.
Deine Benefits
- 💰 Attraktive Vergütung: Attraktives Fixgehalt
- 📈 Gewinnbeteiligung: Du profitierst direkt vom Erfolg deines Projekts und deines Teams
- 🚗 Dienstwagen: Inkl. Kosten, Wartung und Versicherung
- 🕒 Vertrauensarbeitszeit: Eigenverantwortung statt Kontrolle
- 📅 32 Tage Urlaub & Sabbatical: Erholung garantiert
- 💼 Karrierechancen: sowohl zum Fachexperten oder in höhere Führungsrollen
- 💬 Teamkultur: Offene Kommunikation, kurze Wege und echtes Miteinander
- 💶 Inflationsausgleich & Gewinnbonus: Jährliche Gehaltsanpassung
Über deinen zukünftigen Arbeitgeber
Weiser als Teil der GOLDBECK Gruppe
Die Weiser GmbH Brandschutz & Technik ist seit 1984 auf Brandschutz und Feuerlöschtechnik spezialisiert. Seit 2024 gehört Weiser zur GOLDBECK Gruppe. Gemeinsam bieten wir Beratung, Errichtung, Prüfung, Wartung und Reparatur von Brandschutztechnik aus einer Hand.
Ob Wohngebäude, Bürokomplex oder Industrieanlage: Durchdachte Brandschutzmaßnahmen schützen Menschen, Sachwerte und laufende Betriebsprozesse. Als Teil unseres Fachteams sorgst du mit deiner Arbeit dafür, dass brandschutztechnische Einrichtungen zuverlässig funktionieren.
GOLDBECK plant, baut und realisiert gewerbliche und öffentliche Gebäude als Generalunternehmer mit integriertem Fertigbausystem aus Stahl, Beton und Metallbauelementen. Das Unternehmen erzielt Umsatz durch ca. 500 Projekte jährlich mit Gesamtleistung von 6,3 Mrd. Euro (GJ 2024/25), ergänzt durch Revitalisierungen und gebäudenahe Services. Hoher Auftragseingang von 7 Mrd. Euro signalisiert starke Pipeline trotz schwacher Baukonjunktur.
Werde Teil von GOLDBECK und bringe deine Erfahrung in ein Umfeld ein, in dem deine Arbeit sichtbar wird.
Unser Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
1. Online Bewerbung
Damit es schneller geht. Bewirb dich bequem online, in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!
2. Gespräch per Telefon
Der erste Schritt ist getan. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von uns zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen! Deine Bewerbungsunterlagen werden direkt an den zuständigen Fachbereich zur Sichtung weitergeleitet.
3. Vorstellungsgespräch
Schön, dich kennenzulernen. Wenn deine Unterlagen auf unser Interesse stoßen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, das dem gegenseitigen Kennenlernen dient und in der Regel 60 Minuten dauert. Je nach Art der Position können danach weitere Gespräche stattfinden, bei denen der Fokus noch stärker auf fachlichen Themen liegt.
4. Vertragsabschluss
Willkommen im Team. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann bleibt nur noch zu sagen: „Willkommen im Team!“
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.