Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau - Bremen
Das erwartet dich
- Bringen Sie Visionen zum Leben: Als Projektleiter:in verantworten Sie anspruchsvolle schlüsselfertige (Groß-)Bauprojekte vom ersten Konzept bis zur Schlüsselübergabe – termin-, qualitäts- und budgettreu.
- Gesamtverantwortung: Steuerung von Planung, Ausführung und Übergabe im SF-Hochbau (Büro, Wohnen, Bildung, Industrie).
- Führung & Teamplay: Leitung interdisziplinärer Projektteams mit klarem Fokus auf Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.
- Partnerschaften orchestrieren: Koordination von Bauherren, Architekt:innen, Fachingenieur:innen, Behörden und Nachunternehmern.
- Wirtschaft im Blick: Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling, Chancen-/Risikomanagement, fundierte Entscheidungen entlang des Projektlebenszyklus.
- Vergaben & Technik: Mitwirkung bei Ausschreibung, Auswahl und Vergabe; technische Klärung und Schnittstellenmanagement.
- Exzellenz auf der Baustelle: Sicherstellung der Ausführungsqualität und reibungsloser Abläufe – auch im Großprojekt-Setup.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen - Schwerpunkt Bau, Bau- oder Projektmanagements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen und gewerblichen Hochbau
- Sattelfest in Kalkulation, VOB, Vertragswesen und Ausführung
- Reisebereitschaft in Großraum Bremen
Deine Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Dienstwagen, jederzeit mobil!
- Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
- Vertrauensarbeitszeit
- Vertrauen vor Kontrolle.
- Eigenverantwortung ist einer der zentralen Leitwerte bei GOLDBECK. Dies wird auch bei unserer Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich sichtbar. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeitender und Führungskraft, wie ein fairer Ausgleich erfolgen kann.
- Mobiles Arbeiten
- Deine Tätigkeit kann ab und zu auch von zu Hause erledigt werden. Kein Problem, wir unterstützen dich dabei. Dank moderner technischer Ausstattung und einer entsprechenden Rahmenvereinbarung finden wir eine passende Lösungen.
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus
- Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
- Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.
- Projektleitern zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
- Bauleiterzulage, bei Dienstreisen und Baustellenbesuchen on top.
Über deinen zukünftigen Arbeitgeber
Weiser als Teil der GOLDBECK Gruppe
Die Weiser GmbH Brandschutz & Technik ist seit 1984 auf Brandschutz und Feuerlöschtechnik spezialisiert. Seit 2024 gehört Weiser zur GOLDBECK Gruppe. Gemeinsam bieten wir Beratung, Errichtung, Prüfung, Wartung und Reparatur von Brandschutztechnik aus einer Hand.
Ob Wohngebäude, Bürokomplex oder Industrieanlage: Durchdachte Brandschutzmaßnahmen schützen Menschen, Sachwerte und laufende Betriebsprozesse. Als Teil unseres Fachteams sorgst du mit deiner Arbeit dafür, dass brandschutztechnische Einrichtungen zuverlässig funktionieren.
GOLDBECK plant, baut und realisiert gewerbliche und öffentliche Gebäude als Generalunternehmer mit integriertem Fertigbausystem aus Stahl, Beton und Metallbauelementen. Das Unternehmen erzielt Umsatz durch ca. 500 Projekte jährlich mit Gesamtleistung von 6,3 Mrd. Euro (GJ 2024/25), ergänzt durch Revitalisierungen und gebäudenahe Services. Hoher Auftragseingang von 7 Mrd. Euro signalisiert starke Pipeline trotz schwacher Baukonjunktur.
Werde Teil von GOLDBECK und bringe deine Erfahrung in ein Umfeld ein, in dem deine Arbeit sichtbar wird.
Unser Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
1. Online Bewerbung
Damit es schneller geht. Bewirb dich bequem online, in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!
2. Gespräch per Telefon
Der erste Schritt ist getan. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von uns zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen! Deine Bewerbungsunterlagen werden direkt an den zuständigen Fachbereich zur Sichtung weitergeleitet.
3. Vorstellungsgespräch
Schön, dich kennenzulernen. Wenn deine Unterlagen auf unser Interesse stoßen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, das dem gegenseitigen Kennenlernen dient und in der Regel 60 Minuten dauert. Je nach Art der Position können danach weitere Gespräche stattfinden, bei denen der Fokus noch stärker auf fachlichen Themen liegt.
4. Vertragsabschluss
Willkommen im Team. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann bleibt nur noch zu sagen: „Willkommen im Team!“
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.