Bauleiter (m/w/d) im Hochbau für Logistik
Als Bauleiter (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die reibungslose Umsetzung unserer schlüsselfertigen und energieeffizienten Großbauprojekte im Bereich Logistik. Du betreust Projekte in einer konkreten Region – aktuell suchen wir deutschlandweit Unterstützung. Gemeinsam mit deinem Team bist du zentrale Ansprechperson für alle Gewerke und sorgst dafür, dass alles perfekt ineinandergreift.
Das erwartet dich
- Du koordinierst, leitest und überwachst die gesamte Bauausführung unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Bauherrenbetreuung sowie Abstimmungen mit Behörden und Fachingenieuren gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Du schreibst Nachunternehmerleistungen aus, vergibst diese an qualifizierte Partner, überwachst deren Ausführung und rechnest diese nach erfolgter Leistungsfeststellung ab.
- Du koordinierst die Eigenleistungen von GOLDBECK und stellst sicher, dass diese reibungslos in den Bauablauf integriert werden.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur bzw. abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik.
- Idealerweise Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien.
- Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung.
- Kommunikationsstärke, gepaart mit hoher Eigeninitiative sowie strukturierter Arbeitsweise.
- Regionale und deutschlandweite Reisebereitschaft für die Dauer der Projekte.
Deine Benefits
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Über deinen zukünftigen Arbeitgeber
Weiser als Teil der GOLDBECK Gruppe
Die Weiser GmbH Brandschutz & Technik ist seit 1984 auf Brandschutz und Feuerlöschtechnik spezialisiert. Seit 2024 gehört Weiser zur GOLDBECK Gruppe. Gemeinsam bieten wir Beratung, Errichtung, Prüfung, Wartung und Reparatur von Brandschutztechnik aus einer Hand.
Ob Wohngebäude, Bürokomplex oder Industrieanlage: Durchdachte Brandschutzmaßnahmen schützen Menschen, Sachwerte und laufende Betriebsprozesse. Als Teil unseres Fachteams sorgst du mit deiner Arbeit dafür, dass brandschutztechnische Einrichtungen zuverlässig funktionieren.
GOLDBECK plant, baut und realisiert gewerbliche und öffentliche Gebäude als Generalunternehmer mit integriertem Fertigbausystem aus Stahl, Beton und Metallbauelementen. Das Unternehmen erzielt Umsatz durch ca. 500 Projekte jährlich mit Gesamtleistung von 6,3 Mrd. Euro (GJ 2024/25), ergänzt durch Revitalisierungen und gebäudenahe Services. Hoher Auftragseingang von 7 Mrd. Euro signalisiert starke Pipeline trotz schwacher Baukonjunktur.
Werde Teil von GOLDBECK und bringe deine Erfahrung in ein Umfeld ein, in dem deine Arbeit sichtbar wird.
Unser Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
1. Online Bewerbung
Damit es schneller geht. Bewirb dich bequem online, in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!
2. Gespräch per Telefon
Der erste Schritt ist getan. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von uns zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen! Deine Bewerbungsunterlagen werden direkt an den zuständigen Fachbereich zur Sichtung weitergeleitet.
3. Vorstellungsgespräch
Schön, dich kennenzulernen. Wenn deine Unterlagen auf unser Interesse stoßen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, das dem gegenseitigen Kennenlernen dient und in der Regel 60 Minuten dauert. Je nach Art der Position können danach weitere Gespräche stattfinden, bei denen der Fokus noch stärker auf fachlichen Themen liegt.
4. Vertragsabschluss
Willkommen im Team. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann bleibt nur noch zu sagen: „Willkommen im Team!“
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.