Junior Key Account Manager (m/w/d)
Du willst Verantwortung übernehmen, aber mit Struktur und Entwicklung.
Bei Electus starten Junior Key Account Manager nicht als Verwalter, sondern werden gezielt zu starken Kundenberatern aufgebaut.
Wenn du Kunden betreuen, Lösungen entwickeln und schrittweise Umsatzverantwortung übernehmen willst, findest du hier das richtige Umfeld.
Das erwartet dich
Deine Rolle bei Electus
Als Junior Account Manager betreust du bestehende Kunden im deutschen Mittelstand und bei Konzernen gemeinsam mit erfahrenen Kollegen. Du begleitest Projekte operativ, lernst die strategische Kundenberatung und entwickelst dich Schritt für Schritt in eine vollwertige Account-Management-Rolle. Du arbeitest von Beginn an mit klaren Prozessen, KPIs und festen Ansprechpartnern und wirst systematisch an Umsatzverantwortung und Upsales herangeführt.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Betreuung bestehender B2B-Kunden
- regelmäßige Abstimmungen mit Kunden und internen Teams
- operative Begleitung laufender Recruiting-Projekte
- Analyse von Kundenbedarfen und Projektkennzahlen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Platzierung passender Upsales
- schrittweise Übernahme eigener Kunden- und Umsatzverantwortung
- Arbeiten nach klaren Prozessen, KPIs und Projektstrukturen
Das bringst du mit
Was du mitbringen solltest
Diese Rolle richtet sich an Menschen, die lernen, Verantwortung übernehmen und wachsen wollen.
Must-have
- Deutsch auf Muttersprachler-Niveau
- gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Motivation, dich im Kunden- und Vertriebsumfeld zu entwickeln
Nice-to-have (kein Muss)
- erste Erfahrung im Kundenkontakt, Account Management oder Vertrieb
- Interesse an B2B, Beratung oder wirtschaftlichen Zusammenhängen
Deine Benefits
Einarbeitung & Entwicklung
Du wirst bei Electus systematisch aufgebaut.
- strukturierte Einarbeitung in Kunden, Prozesse und Tools
- digitale Schulungs- und Wissensplattform
- feste Ansprechpartner und regelmäßiges Feedback
- klare Entwicklungsperspektive zum Account Manager B2B
- schrittweise Übernahme von Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Vergütung
- Fixgehalt plus prozentuale Provision auf Umsatzeingang
- realistisches Zielgehalt: 60.000–120.000 € pro Jahr (mit Entwicklung)
- transparente Leistungslogik und klare Perspektive
Arbeitsumfeld & Standort
- fester Arbeitsplatz vor Ort in Monheim am Rhein
- modernes, hochwertiges Büro
- strukturierte Abläufe und kurze Entscheidungswege
- enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
Über deinen zukünftigen Arbeitgeber
Electus ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruiting im deutschen Mittelstand. Wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter planbar zu gewinnen und nachhaltige Recruiting-Systeme aufzubauen.
Seit unserer Gründung im November 2022 sind wir eigenfinanziert auf einen stabilen siebenstelligen Jahresumsatz gewachsen. Heute betreuen wir über 100 Unternehmen im deutschsprachigen Raum – darunter mittelständische Betriebe, bekannte Marktführer und internationale Konzerne. Unsere Kunden arbeiten langfristig mit uns zusammen, weil wir messbare Ergebnisse erzielen und echten Mehrwert schaffen.
Unser Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
1. Online Bewerbung
Bewirb dich bequem online – in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!
2. Gespräch per Telefon
Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!
3. Vorstellungsgespräch
Zeig uns, wer du bist, in einem persönlichen Gespräch. Hier hast du die Chance, das Unternehmen und dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu demonstrieren, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
4. Vertragsangebot
Erhalte dein Angebot und starte deine neue Karriere. Dies ist der Moment, in dem du offiziell Teil unseres Teams wirst und deine spannende Reise bei uns beginnt. Willkommen an Bord!
Kerstin vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.