05.01.2026

🇹🇷 B2B-Outbound-Terminierer (m/w/d)

100 % Remote

Türkei

Vollzeit
Verdiene 2.000 – 4.000 € im Monat im Vertrieb als deutschsprachiger B2B-Outbound-Terminierer (m/w/d)

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Das erwartet dich
Du sprichst perfektes Deutsch – aber dein aktueller Job zahlt dir nicht das, was du wirklich wert bist? Dann lies weiter.

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  • 2.000 – 4.000 € monatlich realistisch – durch 100–125 € pro qualifiziertem Termin und ein Fixum als Basis
  • 100 % Remote – du arbeitest von zu Hause langfristig für ein deutsches Unternehmen
  • Klare Aufgabe: Du kontaktierst Unternehmen in Deutschland, sprichst mit Entscheidern (Geschäftsführern) und vereinbarst Termine für unser Sales-Team
  • Kein Verkauf am Telefon – du terminierst, nicht closen
  • Echter B2B-Vertrieb – keine Stromverträge, kein B2C, kein „Callcenter-Müll“
  • Klare KPIs: 150–200 Calls pro Tag und 3–5 qualifizierte Termine täglich
  • Strukturierte Einarbeitung – wir bringen dir alles bei, was du brauchst
  • Direktes Feedback & Coaching – damit du schnell besser wirst
  • Leistung = Einkommen – dein Verdienst hängt direkt von deiner Performance ab
Das bringst du mit

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  • Perfektes Deutsch (C2 oder Muttersprache) – absolut sicher und klar am Telefon
  • Keine Angst vor Telefonie – du kannst 150–200 Calls pro Tag durchziehen
  • Resilienz – Ablehnung ist für dich normal, nicht persönlich und du bist sehr positiv eingestellt
  • Leistungswille – du willst mehr verdienen als der Durchschnitt in der Türkei
  • Disziplin – du arbeitest strukturiert und hältst deine Ziele ein
  • Stabiles Homeoffice-Setup – ruhiger Arbeitsplatz, gutes Internet, Headset
  • ⚠️ Wichtig: Das ist nichts für jeden. Bewirb dich nicht, wenn du einen „entspannten Job“ suchst, keine hohe Call-Zahl leisten willst, unsicher Deutsch sprichst, nach wenigen Absagen aufgibst, eine negative Lebenseinstellung hast oder kein leistungsbasiertes Einkommen willst
Deine Benefits
- mehr als nur „kostenloser Kaffee“

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  • Ungedeckelte Provision – du bestimmst dein Einkommen selbst
  • Fixum als sichere Basis
  • Arbeiten für ein deutsches Unternehmen – klare Prozesse & professionelle Strukturen
  • 100 % Remote – kein Pendeln, kein Büro
  • Schnelle Entwicklung im Vertrieb – vom Einsteiger bis zum Top-Performer
  • Intensive Schulung ab Tag 1 – auch ohne Vorerfahrung möglich
  • Direkter Einfluss auf dein Einkommen – keine Deckelung wie in klassischen Jobs
  • Erprobtes System – wir haben bereits Mitarbeiter aus der Türkei, die jeden Monat mehrere tausend Euro verdienen

Das sind wir -

Electus GmbH

stellt sich vor

Über deinen zukünftigen Arbeitgeber

2022

Gründung

2

Standorte

10

Mitarbeiter

Unternehmensberatung

Branche

Electus ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruiting im deutschen Mittelstand. Wir helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter planbar zu gewinnen und nachhaltige Recruiting-Systeme aufzubauen.

Seit unserer Gründung im November 2022 sind wir eigenfinanziert auf einen stabilen siebenstelligen Jahresumsatz gewachsen. Heute betreuen wir über 100 Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Darunter befinden sich: mittelständische Unternehmen bekannte Marktführer internationale Konzerne Unsere Kunden arbeiten langfristig mit uns zusammen, weil wir ihnen echten Mehrwert liefern.

Unser Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns

Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet. Hier ist unser Prozess im Detail:

Julia vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.

1. Online Bewerbung

Bewirb dich bequem online – in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!

2. Gespräch per Telefon

Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!

3. Vorstellungsgespräch

Zeig uns, wer du bist, in einem persönlichen Gespräch. Hier hast du die Chance, das Unternehmen und dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu demonstrieren, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!

4. Vertragsangebot

Erhalte dein Angebot und starte deine neue Karriere. Dies ist der Moment, in dem du offiziell Teil unseres Teams wirst und deine spannende Reise bei uns beginnt. Willkommen an Bord!

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Julia vom Recruiting-Team ist online. Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
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