11.03.2026

Key Account Manager (m/w/d)

40789

Monheim am Rhein

Vollzeit
Bei Electus ist Key Account Management eine Schlüsselrolle. Du übernimmst Verantwortung für ausgewählte Bestandskunden, entwickelst diese strategisch weiter und trägst direkte Umsatzverantwortung. Wenn du gerne auf Augenhöhe mit Entscheidern arbeitest, langfristige Kundenbeziehungen aufbaust und dabei unternehmerisch denkst, bist du hier richtig.

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Das erwartet dich
Als Key Account Manager verantwortest du einen definierten Kundenstamm im deutschen Mittelstand und bei Konzernen. Du bist strategischer Ansprechpartner für Geschäftsführer und Führungskräfte, steuerst laufende Projekte und entwickelst Kundenbeziehungen systematisch weiter. Du identifizierst Potenziale, berätst zu weiterführenden Recruiting-Lösungen und platzierst gezielt Upsales, wenn sie für den Kunden sinnvoll sind. Deine Leistung wird an Umsatz, Ergebnis und Kundenerfolg gemessen.

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  • Strategische Betreuung und Entwicklung ausgewählter B2B-Key Accounts
  • Regelmäßige Abstimmungen mit Geschäftsführern und Führungskräften
  • Operative und strategische Steuerung laufender Kundenprojekte
  • Analyse von Kundenkennzahlen, Bedarfen und Wachstumspotenzialen
  • Platzierung passender Upsales und Zusatzlösungen
  • Verantwortung für Umsatzentwicklung und Umsatzeingang deiner Accounts
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Operations
  • Arbeiten nach klaren Prozessen, KPIs und Projektstrukturen
Das bringst du mit

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  • Deutsch auf Muttersprachler-Niveau
  • Sehr starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise
  • Erfahrung im Account Management, Vertrieb oder Consulting
  • Bereitschaft, Umsatz- und Ergebnisverantwortung zu tragen
  • Erfahrung im B2B-Umfeld oder in beratungsnahen Dienstleistungen von Vorteil
  • Erfahrung mit komplexeren Kundenstrukturen von Vorteil
Deine Benefits
- mehr als nur „kostenloser Kaffee“

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  • Hohe Eigenverantwortung bei klaren Rahmenbedingungen
  • Fixgehalt plus prozentuale Provision auf jeden Euro Umsatzeingang
  • Realistisches Zielgehalt: 60.000–120.000 € pro Jahr
  • Transparente, leistungsorientierte Vergütungslogik
  • Keine Deckelung der Provision
  • Modernes, hochwertiges Büro
  • Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten
  • Strukturierte Übergabe deiner Accounts
  • Klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
  • Digitale Schulungs- und Wissensplattform
  • Regelmäßige Abstimmungen und Sparring
  • Fester Arbeitsplatz vor Ort in Monheim am Rhein
  • Professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Das sind wir -

Electus GmbH

stellt sich vor

Über deinen zukünftigen Arbeitgeber

2022

Gründung

2

Standorte

10

Mitarbeiter

Unternehmensberatung

Branche

Electus ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruiting im deutschen Mittelstand. Wir helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter planbar zu gewinnen und nachhaltige Recruiting-Systeme aufzubauen.

Seit unserer Gründung im November 2022 sind wir eigenfinanziert auf einen stabilen siebenstelligen Jahresumsatz gewachsen. Heute betreuen wir über 100 Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Darunter befinden sich: mittelständische Unternehmen bekannte Marktführer internationale Konzerne Unsere Kunden arbeiten langfristig mit uns zusammen, weil wir ihnen echten Mehrwert liefern.

Unser Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns

Wir möchten, dass dein Bewerbungsprozess bei uns so reibungslos und transparent wie möglich abläuft. Deshalb haben wir die einzelnen Schritte klar strukturiert und beschrieben, damit du genau weißt, was dich erwartet. Hier ist unser Prozess im Detail:

Julia vom Recruiting-Team ist online
Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.

1. Online Bewerbung

Bewirb dich bequem online – in nur wenigen Minuten. Unser benutzerfreundliches System ermöglicht es dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und direkt von zu Hause aus zu starten. Beginne deine Reise zu einer neuen Karriere mit nur einem Klick!

2. Gespräch per Telefon

Lerne uns in einem kurzen Telefonat kennen. Nutze diese Gelegenheit, um erste Fragen zu stellen und einen persönlichen Eindruck von unserem Team zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!

3. Vorstellungsgespräch

Zeig uns, wer du bist, in einem persönlichen Gespräch. Hier hast du die Chance, das Unternehmen und dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu demonstrieren, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!

4. Vertragsangebot

Erhalte dein Angebot und starte deine neue Karriere. Dies ist der Moment, in dem du offiziell Teil unseres Teams wirst und deine spannende Reise bei uns beginnt. Willkommen an Bord!

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Julia vom Recruiting-Team ist online. Sie ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück.
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